¿Qué pasa si el empleado muere debido a una lesión laboral? ¿Qué tipo de beneficios recibe la familia?

Beneficios por muerte: Desafortunadamente, algunas lesiones laborales resultan en la muerte de un trabajador. En estos casos, a la familia del empleado se le otorga una cierta cantidad de beneficios por fallecimiento para compensarlos por la pérdida de ingresos de su familiar fallecido. En Carolina del Sur, se presume de manera concluyente que los siguientes miembros de la familia son dependientes totales:

• una esposa;
• un niño menor de 18 años;
• un niño menor de 23 años que es estudiante de tiempo completo en una escuela acreditada;
• un niño de cualquier edad que es incapaz de mantenerse a sí mismo debido a una discapacidad.
• Otras personas también pueden calificar como dependientes totales o parciales, pero sólo si dependían efectivamente del trabajador para su sustento económico al menos tres meses antes del accidente de trabajo.

Sin embargo, existe una limitación para el pago de los beneficios por fallecimiento. La muerte debe ocurrir dentro de los dos años posteriores al incidente relacionado con el trabajo o, si el trabajador tiene una discapacidad total continua, dentro de los seis años posteriores al incidente relacionado con el trabajo. Los beneficios por fallecimiento se calculan de manera similar a otros tipos de beneficios: dos tercios del salario semanal promedio de los trabajadores fallecidos (pero limitados por el salario semanal promedio máximo del estado, que cambia cada año). Los beneficios por muerte se pagan en el siguiente orden de prioridad:

• Dependientes completos: Si hay dependientes completos, comparten el beneficio semanal. Sin embargo, si hay un cónyuge y dos o más hijos, el cónyuge recibirá al menos el 50 por ciento y los hijos compartirán el 50 por ciento restante.
• Dependientes parciales: Si no hay dependientes completos, los dependientes parciales recibirán beneficios en proporción a cuánto dependieron de los ingresos del trabajador. Si sobra algo del beneficio, se destinará a los hijos no dependientes del trabajador, o si no los hay, a los padres no dependientes del trabajador.
• Hijos no dependientes: Si no hay dependientes totales o parciales, los hijos no dependientes del trabajador recibirán el beneficio.
• Padres no dependientes: Si no hay hijos dependientes o no dependientes, los padres no dependientes del trabajador reciben el beneficio.

Los beneficios por muerte se pagan por un máximo de 500 semanas a partir de la fecha de la lesión. Los beneficios para los niños terminan cuando cumplen 18 años, o si están inscritos en la escuela a tiempo completo, cuando cumplen 23 años. Sin embargo, los niños que son física o mentalmente incapaces de mantenerse a sí mismos continuarán recibiendo beneficios durante las 500 semanas completas. Además, la compañía de seguros de compensación para trabajadores tendrá que pagar hasta $12,000 por gastos de funeral y entierro.

Si se lesiona en el trabajo, lo mejor que puede hacer es ponerse en contacto con el abogados de compensación de trabajadores en el Bufete de abogados Steinberg. Hemos ayudado a cientos de trabajadores lesionados a obtener los beneficios que merecen y hemos ayudado a protegerlos a ellos y a sus familias de la ruina financiera. No hay inconveniente en contactarnos para ayudarlo con su reclamo por lesiones laborales. La consulta inicial es gratis.

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