¿Cuánto cuesta contratar un bufete de abogados de compensación para trabajadores?

Independientemente de la industria del empleo, los trabajadores de Carolina del Sur corren el riesgo de sufrir una lesión o enfermedad en el trabajo. Un empleado puede tener un reclamo de compensación para trabajadores si se lesiona o se enferma mientras trabaja. Bajo la Ley de Compensación para Trabajadores de Carolina del Sur, un empleado puede tener derecho a una compensación por cualquier lesión o enfermedad que surja o haya ocurrido en el curso del empleo. El empleado puede recuperar una compensación, como por ejemplo:

• Gastos médicos
• Compensación de salario semanal
• Prestaciones por incapacidad permanente

Las reclamaciones de compensación para trabajadores pueden llevar mucho tiempo y ser complejas. Por lo tanto, contratar a un abogado con experiencia puede ser mejor para proteger sus derechos. Sin embargo, el costo exacto de contratación de un bufete de abogados de compensación para trabajadores puede variar. Cada bufete de abogados puede tener diferentes métodos para determinar el costo y el pago de un caso de compensación laboral, que incluyen:

• Cuota de contingencia
• Tarifa por hora
• Tarifa de retención por el monto total

los cuota de contingencia es el porcentaje del monto total de la compensación que se otorga al cliente. Los bufetes de abogados de Carolina del Sur, junto con sus abogados, pueden establecer su tarifa de contingencia en 33.3 por ciento o menos del monto total de la compensación del cliente. La tarifa de retención es un pago total o parcial por adelantado al bufete de abogados para la representación legal. El cliente recibió el saldo de la cuota de retención que queda al final de la representación legal. La tarifa por hora se multiplica por la cantidad de tiempo que lleva realizar cada servicio legal, incluida la preparación de documentos legales y la comparecencia del abogado ante la Comisión o en la corte. El acuerdo de honorarios y el monto, la contingencia, el anticipo o por hora deben ser razonables, explicarse detalladamente al cliente y estar de acuerdo entre el abogado y el cliente. El bufete de abogados debe informar a la Comisión de Compensación para Trabajadores de Carolina del Sur la forma de pago de los honorarios del abogado.

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