¿Cómo funciona la compensación de trabajadores en Carolina del Sur?

Un empleado puede tener un reclamo de compensación de trabajadores si sufren una lesión o enfermedad en el trabajo. El empleado debe notificar a su empleador inmediatamente del accidente. A menos que la lesión del trabajador sea un traumatismo repetitivo, el plazo para dar aviso al empleador es de 90 días. El empleado lesionado tiene dos años a partir de la fecha del accidente para presentar un reclamo ante el Comisión de Compensación para Trabajadores de Carolina del Sur (SCWCC). Si el empleado muere como resultado de sus lesiones relacionadas con el trabajo, el plazo de presentación es de dos años a partir de la fecha. Un empleado que no presenta su compensación laboral ante la Comisión dentro del plazo de prescripción, entonces no puede obtener una compensación.

Un empleado lesionado tiene la opción de presentar un reclamo ante el SCWCC, si:

• El patrón no reporta el accidente;
• El empleador niega el reclamo por accidente y lesión; o
• El empleado cree que no recibió todos los beneficios de compensación para trabajadores a los que tiene derecho.

La lesión o enfermedad que el empleado sufrió en el trabajo puede requerir tratamiento médico. El empleador debe pagar todo el tratamiento médico necesario hasta por diez semanas a partir de la fecha de la lesión. La cobertura médica por tratamiento y suministros derivados del accidente de trabajo incluye:

• Hospitalización
• Cirugía
• Suministros médicos
• Dispositivo protésico
• Los anteojos
• Audífono

El empleado recibirá una compensación salarial semanal si está sin trabajo por más de siete días. Si un empleado falta al trabajo durante 14 días debido a una lesión, también recibirá una compensación por los primeros siete días. Los pagos de compensación para trabajadores terminan cuando un médico libera al empleado para que regrese al trabajo. Sin embargo, los pagos de compensación para trabajadores pueden continuar si se determina que el empleado tiene una discapacidad temporal o permanente.

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