La escasez de personal en hogares de ancianos conduce a la negligencia de los ancianos en Carolina del Sur

Los problemas de personal de los hogares de ancianos del área de Charleston empeoraron por la crisis de Covid-19

La decisión de dónde ubicar a un ser querido anciano que ya no puede cuidar de sí mismo es ciertamente desafiante. Sin embargo, también es una elección que debe hacer un número cada vez mayor de personas. Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, hay más de 15 500 hogares de ancianos en el país, que brindan atención a más de 1,3 millones de residentes. El Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos estima que alguien que cumple hoy 65 años tiene casi un 70 por ciento de posibilidades de necesitar atención a largo plazo.

La mayoría de los hogares de ancianos contratan personal calificado que realmente se preocupa por los residentes. Sin embargo, trabajar en un asilo de ancianos puede ser una experiencia muy estresante, especialmente cuando la administración del centro no proporciona suficiente personal. Con el tiempo, el estrés del trabajo puede desgastar incluso al empleado de un hogar de ancianos con las mejores intenciones. Al estrés se suma la escasez de personal magnificada en los últimos años por la pandemia de COVID-19.

En el bufete de abogados Steinberg, nuestro Abogados de abuso y negligencia en hogares de ancianos de Carolina del Sur ayudar con orgullo a las personas y familias a responsabilizar a los centros de atención a largo plazo por los daños evitables que sufren los residentes. Nuestros abogados compasivos tener una comprensión detallada de las obligaciones de un hogar de ancianos para con sus residentes y utilizar este conocimiento para garantizar que nuestros clientes reciban una compensación justa por lo que han pasado.

El alcance del problema

Un estudio reciente realizado por la Asociación Estadounidense del Cuidado de la Salud en conjunto con el Centro Nacional de Vida Asistida entrevistó a casi 1,200 equipos de administración de hogares de ancianos y de vida asistida, y les preguntó sobre los niveles de personal. Los resultados fueron impactantes:

• El 57 por ciento de los hogares de ancianos y el 48 por ciento de los centros de vida asistida informaron que la situación de su personal había empeorado “mucho peor” en los últimos tres meses.
• El 59 por ciento de los hogares de ancianos informan "escasez de personal de alto nivel".
• El 58 por ciento de los hogares de ancianos limitaron las nuevas admisiones debido a la escasez de personal.
• El 99 por ciento de los hogares de ancianos y el 100 por ciento de los centros de vivienda asistida han pedido al personal actual que trabaje horas extras.
• Solo el tres por ciento de los hogares de ancianos informan que les resulta "algo fácil" o "muy fácil" encontrar nuevos miembros del personal.

Los miembros del personal existentes en casi todos los hogares de ancianos se han visto obligados a realizar trabajo adicional. Comprensiblemente, esto crea un ambiente de trabajo estresante y tenso. Sin embargo, también aumenta drásticamente los riesgos a los que se enfrentan los residentes.

Qué significa la escasez de personal para los residentes de hogares de ancianos de Carolina del Sur

Históricamente, los incidentes de negligencia y abuso en hogares de ancianos han sido altos. Según la Asociación Nacional de Abogados de Hogares de Ancianos, aproximadamente cinco millones de ancianos son abusados cada año, y una de cada diez personas mayores de 65 años experimenta algún tipo de abuso de ancianos. Los tipos más comunes de abuso de ancianos incluyen:

• Abuso físico
• Explotación financiera
• Negligencia
• Abuso psicológico
• Abuso sexual

La falta de personal es la causa principal del abuso y la negligencia en los hogares de ancianos. Por ejemplo, la ley de Carolina del Sur establece requisitos de proporción que deben cumplir los hogares de ancianos. La proporción entre el personal del hogar de ancianos y los residentes depende de la hora del día.

• Mañana (7 am a 3 pm): un miembro del personal por cada nueve residentes.
• Tarde (3 pm a 11 pm) – Un miembro del personal por cada 13 residentes.
• Tarde (11 pm a 7 am) – Un miembro del personal por cada 22 residentes.

La escasez de personal en hogares de ancianos aumenta los riesgos que enfrentan los residentes a diario. Los miembros del personal con exceso de trabajo tendrán menos tiempo para pasar con cada residente. Esto puede llevar a Se pasan por alto las necesidades de los residentes.. Por ejemplo, el personal puede controlar a los residentes con menos frecuencia, lo que aumenta el riesgo de que los residentes desarrollen úlceras por presión. Además, es posible que los residentes que necesitan asistencia no puedan pedir ayuda de manera oportuna y pueden intentar levantarse por sí mismos, lo que podría provocar una caída.

El aumento del estrés que enfrentan los miembros del personal del hogar de ancianos también puede aumentar la probabilidad de abuso. Si bien la mayoría de los trabajadores de hogares de ancianos no aceptan un puesto pensando que incluso podrían dañar intencionalmente a un residente, los miembros del personal que se encuentran demasiado estirados pueden romperse y volverse físicamente violentos. Esto no quiere decir que los miembros del personal del asilo de ancianos no sean responsables de sus acciones; ciertamente lo son. Sin embargo, la administración del hogar de ancianos también tiene responsabilidad en estas situaciones.

Qué hacer cuando sospecha negligencia en un asilo de ancianos en Carolina del Sur
 
Los miembros de la familia que crean que un hogar de ancianos está descuidando o abusando de un ser querido primero deben comunicarse con el equipo de administración del hogar de ancianos. A menudo, denunciar el abuso o la negligencia llamará la atención sobre cualquier deficiencia, lo que le dará al asilo de ancianos la oportunidad de realizar las mejoras necesarias. Sin embargo, si la gerencia no toma en serio las preocupaciones de los seres queridos, se requieren medidas adicionales. 
 
El siguiente paso es presentar una queja ante el Departamento de Salud y Control Ambiental del estado. Presentar una queja desencadenará una investigación oficial en la instalación.
 
Si su ser querido sufrió lesiones graves como resultado de la negligencia en el asilo de ancianos, también es importante que usted comuníquese con un abogado de hogar de ancianos de Carolina del Sur. La negligencia y el abuso en los hogares de ancianos son asuntos de gran importancia pública, y las familias deben tomar todas las medidas necesarias para proteger a sus seres queridos y a otros residentes. 
 
Presentar una demanda por abuso o negligencia en un asilo de ancianos de Carolina del Sur también puede resultar en que una familia recupere una compensación significativa por lo que ha pasado su ser querido. Esto puede ser fundamental para cubrir el costo de la atención médica. Una encuesta reciente entre los abogados de negligencia en hogares de ancianos indica que el acuerdo promedio en estos casos es de alrededor de $400,000.
 

Comuníquese con el bufete de abogados Steinberg para programar una consulta gratuita con un abogado de negligencia en hogares de ancianos de Carolina del Sur

 
Los hogares de ancianos deben proporcionar un nivel adecuado de atención a todos los residentes, lo que incluye disponer de suficiente personal para atender las necesidades de todos los residentes. Si tiene un ser querido en un hogar de ancianos de Carolina del Sur y cree que ha sido objeto de abuso o negligencia, comuníquese con el Bufete de abogados Steinberg. Nuestro Abogados de negligencia en hogares de ancianos de Carolina del Sur tienen más de 95 años de experiencia defendiendo a víctimas de accidentes, residentes de hogares de ancianos y sus familias. Brindamos a nuestros clientes una atención individualizada y nos ponemos a disposición cada vez que tenga una pregunta o inquietud sobre su caso. Para aprender más y agenda una consulta gratis con un abogado de negligencia en hogares de ancianos de Carolina del Sur, llame al bufete de abogados Steinberg al 843-720-2800. Tú también puedes comuníquese con nosotros a través de nuestro formulario de contacto en línea.