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Presentar un reclamo
Cuando vienen a mi consultorio, les digo a las personas que tenemos cuatro objetivos: brindarle la mejor atención médica que podamos obtener, asegurarnos de que lo tengamos protegido médicamente en el futuro, regresarlo al trabajo y maximizar su recuperación. – Tom White
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$3.2 Millones
Acuerdo de compensación laboral para un cliente que quedó paralizado después de una cirugía después de levantar una balanza pesada
Cómo ayudamos
Las reglas que rigen compensación de trabajadores varían de un estado a otro, y es importante saber cómo funcionará el proceso para usted.
Para una revisión gratuita de su caso, llámenos al 843-720-2800.
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Cómo presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Carolina del Sur
Abogados de lesiones personales que representan a Charleston y áreas cercanas de Carolina del Sur
En el bufete de abogados Steinberg, nos ocupamos de las regulaciones de compensación de trabajadores de Carolina del Sur todo el tiempo, y nos complace compartir nuestro conocimiento con las personas que recientemente se lesionaron en el trabajo y necesitan presentar un reclamo.
Los pasos enumerados a continuación brindan una buena idea de los plazos y las regulaciones que debe esperar al presentar una solicitud de compensación para trabajadores. Sin embargo, es posible que las circunstancias de su caso hagan que el proceso sea más complicado. Para ayudarlo a comprender todas sus opciones, comuníquese con los abogados de compensación de trabajadores en Bufete de abogados Steinberg llamando al 843-720-2800. Revisaremos su caso de forma gratuita y le ayudaremos a decidir qué hacer a continuación.
Puede confiar en nuestros clientes:
¡Calificaría a Steinberg Law Firm como el número uno! Su dedicación y compromiso incansable con sus clientes es lo que un cliente necesita y espera cuando se trata de lesiones personales en el lugar de trabajo. Su experiencia con la Compensación de Trabajadores es invaluable y resulta en obligar al empleador y su seguro a tratar al cliente de manera justa. -Debra
Contestando tus preguntas
Me lesioné en el trabajo. ¿Qué debo hacer primero?
Informe a su empleador de su lesión
Si se lesionó en el trabajo, su primera prioridad es buscar tratamiento médico para su lesión. Una vez que su lesión haya recibido atención médica, debe informar a su empleador lo antes posible, preferiblemente por escrito. Carolina del Sur establece que debe informar a su empleador dentro de los 90 días posteriores a la lesión para recibir beneficios.
Presentar un reclamo después de una lesión laboral
Después de notificar a su empleador sobre su lesión laboral, tendrá dos años para presentar un reclamo de compensación para trabajadores.
Sin embargo, lo ideal es que su empleador presente un reclamo en su nombre. Tienen 10 días a partir del día en que les informas de tu lesión para presentar un reclamo ante la Comisión de Compensación para Trabajadores. De lo contrario, la presentación de un reclamo dependerá de usted o de su abogado.
Es posible que deba presentar un reclamo usted mismo si:
- Su empleador niega la responsabilidad por su lesión.
- Su empleador no informa su lesión dentro de los 10 días.
- No cree que ha recibido todos los beneficios que se le deben.
Consultas gratuitas
No hay inconveniente en que se respondan sus preguntas. La consulta inicial es gratis.
Un abogado de compensación laboral es especialmente útil en los casos en que su empleador disputa su lesión o se niega a informarla. Obtener compensación laboral es difícil cuando su empleador se niega a cooperar, pero una representación legal efectiva puede garantizar que no se violen sus derechos bajo la ley estatal.
Recibir beneficios por su lesión
La mayoría de los empleados en Carolina del Sur tienen beneficios de compensación para trabajadores.
Una vez que se haya recibido su reclamo, se revisará y se le otorgarán los beneficios de acuerdo con la decisión de la comisión. Los beneficios se calculan según la naturaleza de la lesión que reciba y hay un período de espera de siete días antes de que pueda comenzar a recibir los beneficios.
Los beneficios generalmente cubrirán sus gastos médicos y dos tercios de su salario promedio, y finalizarán después de un período de tiempo determinado según la lesión, o finalizarán cuando su médico lo autorice a regresar al trabajo.
Solicitud de una audiencia de compensación para trabajadores
Cuando su reclamo regresa de la Comisión de Compensación para Trabajadores, las noticias pueden no ser buenas. Es posible que la comisión haya subestimado sus lesiones o entendido mal la naturaleza de su trabajo y le haya otorgado menos de lo que cree que tiene derecho. En tales casos, tiene derecho a una audiencia en la que puede presentar su caso ante la comisión.
En una audiencia de compensación para trabajadores, un abogado con experiencia puede:
- Contrainterrogar a los testigos en la audiencia
- Compilar y producir pruebas antes de la audiencia.
- Guiarlo a través del proceso de deposición
- Apelar la decisión si la comisión decide en su contra
- Presentar declaraciones de apertura y cierre a la comisión.
- Ayudarlo a prepararse para la audiencia
Aquí es donde un buen abogado de compensación laboral realmente puede ser útil. En el bufete de abogados Steinberg, nuestros abogados tienen mucha experiencia en audiencias de compensación laboral y pueden ayudarlo a reunir pruebas, presentar los formularios correctos y presentar su caso ante la comisión.
Areas de práctica
Resultados
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Apelación de una decisión
Finalmente, si no está de acuerdo con la decisión a la que llega la Comisión de Compensación para Trabajadores de Carolina del Sur para su caso, su abogado de compensación para trabajadores puede ayudarlo a apelar la decisión. Debe presentar esta apelación dentro de los 14 días posteriores a la recepción del fallo inicial de la comisión. Su apelación se hará ante un panel de tres comisionados.
Es posible que ya haya intentado representarse a sí mismo en la audiencia y haya tenido dificultades para presentar su caso de una manera que la comisión consideró persuasiva. Si aún no ha contratado a un abogado para su caso de compensación laboral, es una buena idea hacerlo antes de su apelación. Tiene un número limitado de tribunales para apelar, y cuanto antes consiga un abogado que lo ayude con su caso, mayores serán sus posibilidades de recibir una compensación sustancial por su lesión laboral.
El bufete de abogados Steinberg está aquí para ayudar
Ya sea que desee que un abogado experimentado y profesional esté a su lado durante todo el proceso de compensación para trabajadores, o si su reclamo de compensación para trabajadores está siendo retenido por un empleador, asegurador o solicitud de audiencia, el bufete de abogados Steinberg traerá nuestra considerable reputación y experiencia para influir en su caso de compensación de trabajadores. Nos esforzamos mucho por luchar por nuestros clientes, y trataremos su reclamo de compensación laboral como si nuestro propio futuro dependiera de ello.
Abogados de Compensación Laboral de Charleston - Aquí para Ayudar
Para una revisión gratuita de su caso, llámenos al 843-720-2800
Con nuestros años de experiencia colectiva en derecho laboral, los abogados de compensación laboral del bufete de abogados Steinberg son su mejor opción cuando necesita ayuda para presentar un reclamo o tratar con empleadores y compañías de seguros que no ayudan. Sabemos que usted merece un trato justo después de una lesión laboral y haremos todo lo que esté a nuestro alcance para garantizarlo.
Para programar una revisión de caso gratuita con los abogados de Charleston en el bufete de abogados Steinberg, Contáctenos llamando al 843-720-2800. Atendemos a clientes en Charleston, Summerville, Goose Creek y en todo el estado de Carolina del Sur.