Causas más comunes de lesiones laborales

Un trabajador puede lesionarse de muchas maneras diferentes mientras está en el trabajo. Solo en 2017, hubo 2.8 millones de lesiones laborales reportadas en los Estados Unidos. Una lesión en el lugar de trabajo puede ocurrir debido a la negligencia del empleado o puede ser causada por culpa del empleador por tener un ambiente de trabajo inseguro o capacitación inadecuada. No solo es responsabilidad del empleador garantizar un entorno de trabajo seguro, sino que cada empleado también tiene la responsabilidad consigo mismo y con sus compañeros de trabajo de tomar las precauciones adecuadas en el trabajo.

La pérdida de salarios después de una lesión en el lugar de trabajo puede ser devastadora para una familia. tener el derecho abogados de compensación de trabajadores luchar por sus derechos y los beneficios que merece puede ayudar a mantener a una familia segura y financieramente segura. Los abogados de compensación laboral de Charleston en el bufete de abogados Steinberg han manejado miles de casos de compensación laboral. Permítanos usar nuestra experiencia para ayudarlo con la suya.

Estadísticas Nacionales:

Principales causas de lesiones en el lugar de trabajo:

1. Sobreesfuerzo, reacción corporal:

Más de 280 000 lesiones, o casi un tercio de todas las lesiones en el lugar de trabajo, son el resultado de un esfuerzo excesivo en el trabajo. Las lesiones en la espalda eran las más comunes. El tiempo promedio perdido del trabajo por una lesión por sobreesfuerzo es de 12 días. Las lesiones por sobreesfuerzo pueden implicar lesiones sin impacto o lesiones por movimientos repetitivos. Una lesión sin impacto es causada por un esfuerzo físico excesivo dirigido a una fuente externa. Las actividades más comunes que conducen a una lesión sin impacto son levantar, empujar, girar, sujetar, cargar o lanzar. Una lesión por movimientos repetitivos generalmente implica pequeños movimientos que deben realizarse muchas veces al día.

2. Resbalones, tropiezos y caídas:

Más de 240.000 empleados perdieron un promedio de 12 días de trabajo debido a resbalones, tropiezos o caídas en el lugar de trabajo. La mayoría de estas lesiones consistieron en esguinces, torceduras y desgarros. Los siguientes son tipos comunes de accidentes por resbalones, tropiezos y caídas:

• Resbalones y tropiezos sin caer – Los trabajadores que tropiezan y se atrapan antes de tocar el suelo aún pueden sufrir lesiones graves relacionadas con el tropiezo y la reacción de su cuerpo para evitar la caída.
• Caídas desde el mismo nivel – Estos accidentes involucran a un empleado que tropieza y cae al suelo, se cae de una silla o cae contra un objeto que está en el mismo nivel.
• Cayendo a un nivel inferior – Muchos accidentes de trabajo involucran a un empleado que cae de un piso a otro, ya sea por caer a través de una superficie o caer desde un andamio, un techo o una escalera.

3. Contacto con un objeto o equipo:

Aproximadamente, 235,000 trabajadores sufrieron una lesión en el lugar de trabajo como resultado del contacto con un objeto o equipo. La mayoría de las veces, estas lesiones resultaron en cortes, laceraciones o pinchazos, lo que requería que un empleado perdiera un promedio de cinco días de trabajo. Las lesiones típicas que involucran el contacto con un objeto o equipo incluyen:

• Ser golpeado por un objeto en movimiento
• Chocar, pisar o colisionar de otra manera con un objeto estacionario
• Ser apretado o pellizcado por un objeto
• Lesiones por aplastamiento
• Lesiones por vibración

Otras causas comunes de accidentes laborales incluyen:

1. Accidentes de transporte: Los accidentes automovilísticos son responsables de un poco más de 50,000 lesiones, o alrededor del cinco por ciento de todos los accidentes en el trabajo.
2. Violencia: Los actos violentos, cometidos por personas o animales, causaron 44.000 lesiones en el lugar de trabajo. Datos recientes indican que la violencia intencional en el lugar de trabajo va en aumento. Más de 2 millones de personas informan haber sufrido violencia en el lugar de trabajo cada año. La violencia en el lugar de trabajo es la tercera causa principal de muertes relacionadas con el trabajo en los Estados Unidos, siendo los accidentes automovilísticos la causa número uno. En el último año del que se dispone de datos, se reportaron más de 10,000 lesiones laborales causadas por actos violentos.
3. Exposición a sustancias o ambientes nocivos: Más de 40.000 trabajadores sufrieron lesiones debido a la exposición a sustancias nocivas o entornos peligrosos.

Principales causas de muertes relacionadas con el trabajo:

El Consejo Nacional de Seguridad (NSC) realiza un seguimiento de la cantidad de accidentes fatales en el lugar de trabajo cada año. Las estadísticas más recientes muestran que casi 5200 personas murieron como resultado de accidentes laborales en 2017. Según el NSC, la mayoría de estos accidentes se pudieron prevenir.

1. Accidentes de transporte: Los empleados que conducen con frecuencia con fines comerciales a menudo resultan lesionados en accidentes automovilísticos. Ya sea un repartidor, un camionero de larga distancia, un cartero o un montacargas en un almacén, este tipo de accidentes ocurren con frecuencia. Cientos de miles de trabajadores están involucrados en accidentes automovilísticos o de camiones cada año en los Estados Unidos, y los accidentes automovilísticos son la causa número uno de muertes relacionadas con el trabajo.
2. Resbalones, tropiezos y caídas: Caerse desde cualquier altura puede causar lesiones graves o la muerte, incluso desde alturas que uno no consideraría amenazantes. Si bien ciertos trabajos, como los trabajadores de la construcción, enfrentan un riesgo especialmente alto de caídas, cualquier trabajador puede tropezar en pisos irregulares, resbalar sobre nieve o hielo sin limpiar, o tropezarse por una escalera sin iluminación, lo que puede provocar su caída.
3. Actos violentos intencionales: Si bien la violencia puede no ser lo que la mayoría de la gente piensa cuando se trata de un accidente fatal en el lugar de trabajo, los datos recientes indican que la violencia intencional en el lugar de trabajo va en aumento. En el último año del que se dispone de datos, se reportaron más de 10,000 lesiones laborales causadas por actos violentos. Muchos de estos involucraron trabajadores asesinados como resultado de la violencia.
4. Contacto con objetos o equipos: Quienes trabajan cerca de equipo o maquinaria pesada enfrentan peligros diarios. El enredo de la máquina puede ocurrir fácilmente cuando los empleados deben interactuar con máquinas que tienen muchas piezas móviles. A menudo, estos accidentes se producen cuando la ropa queda atrapada en la máquina y tira de las partes del cuerpo del empleado. A veces, estos incidentes son causados por una protección inadecuada de las partes móviles de la máquina. Esto a veces puede ser una función del diseño inseguro de la máquina por parte de su fabricante. Otras veces el empleador puede quitar ciertos resguardos en un esfuerzo por ser más eficiente, pero provocando un ambiente inseguro. En algunos casos, los empleados no están capacitados en los procedimientos de bloqueo/etiquetado adecuados y las máquinas se encienden accidentalmente.
5. Exposición a sustancias o ambientes nocivos: Algunas ocupaciones requieren que los empleados trabajen en un ambiente peligroso o trabajen con sustancias peligrosas. Si a un empleado no se le proporciona suficiente equipo de protección, o su equipo de protección es defectuoso, puede estar expuesto a peligros que amenazan la vida.

Las cinco ocupaciones con mayor número de muertes anuales:

1. Conductores, vendedores y camioneros
2. Agricultores, ganaderos y otros en la industria agrícola
3. Trabajadores de mantenimiento de terrenos
4. Techadores
5. Pilotos de aeronaves e ingenieros de vuelo

Otras estadísticas de accidentes fatales en el lugar de trabajo:

• Aproximadamente el 93 por ciento de todas las muertes en el lugar de trabajo involucran a hombres.
• Los trabajadores entre 55 y 64 años eran los más propensos a sufrir un accidente laboral mortal.
• Más de 800 trabajadores subcontratados murieron como resultado de accidentes en el trabajo.

Estadísticas de Carolina del Sur:

La Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos mantiene registros detallados de todos los accidentes fatales en el lugar de trabajo de Carolina del Sur. Según los datos más recientes de 2016, 96 empleados murieron en accidentes laborales en Carolina del Sur. Las ocupaciones con la tasa más alta de muertes en el lugar de trabajo fueron:

• Transporte y movimiento de materiales (32 muertes)
• Construcción y extracción (19 muertes)
• Instalación y reparación (11 muertes)

¿Qué vas a hacer ahora?

Si usted es uno de los estadounidenses desafortunados que ha sufrido una de las lesiones mencionadas anteriormente, debe contar con un equipo de abogados experimentados en compensación laboral de Carolina del Sur de su lado. Los abogados y el personal del bufete de abogados Steinberg lo representarán agresivamente desde la llamada telefónica inicial hasta la investigación del accidente y se asegurarán de que se le pague la compensación adecuada que se merece.

Te ayudaremos con:

• Explicando el leyes de lesiones laborales en Carolina del Sur y qué tipos de beneficios merece;

• Reunir toda la documentación adecuada, como informes de accidentes/lesiones del empleador, registros médicos y declaraciones de testigos antes de redactar y presentar su reclamo ante el juez de compensación laboral;

• Determinaremos cuánto deberían ser sus beneficios salariales y le explicaremos cómo se calculan sus beneficios salariales semanales;

• Determinar si se le deben salarios perdidos y, de ser así, cuánto, además de calcular el interés apropiado sobre los salarios atrasados;

• Prepararlo para testificar en audiencias ante el juez, si es necesario, junto con cualquier testigo que se requiera para probar su reclamo;

• Contratar y tomar las declaraciones de los médicos tratantes o expertos médicos que serán necesarios para probar que su discapacidad está relacionada con una lesión laboral comprobable;

• Asegurarse de que se paguen todas sus facturas médicas relacionadas con el trabajo, incluido cualquier dinero para un posible tratamiento futuro que pueda ser necesario;

• Cuando llega el momento adecuado, negociar con la compañía de seguros para un acuerdo justo y honesto de su reclamo para garantizar que reciba una compensación total por sus facturas médicas y salarios perdidos y pérdida de capacidad de ingresos en el futuro;

• Si su incapacidad es permanente, asegurándose de que usted y su familia estén completamente atendidos en el futuro.

Si se lesiona en el trabajo, lo mejor que puede hacer es contacto los abogados de compensación de trabajadores en el Bufete de abogados Steinberg. Hemos ayudado a cientos de miles de trabajadores lesionados a obtener los beneficios que merecen y hemos ayudado a protegerlos a ellos y a sus familias de la ruina financiera. Hay No hay inconveniente en contactarnos para ayudarlo con su reclamo por lesiones laborales. La consulta inicial es gratis y todos nuestros casos son tomados en un plan de contingencia. Haga que la empresa lo respalde.