Carreras:
Paralegal de lesiones personales y compensación laboral - Summerville y Goose Creek, SC

Responsabilidades laborales

La responsabilidad principal del Paralegal es manejar una variedad de casos de lesiones personales y algunos casos de compensación laboral. El Paralegal sería responsable de gestionar estos casos desde el inicio del caso hasta su resolución. El candidato ideal tendrá interés y competencia en servir a una clientela diversa de varias edades y antecedentes financieros, raciales y educativos que han sufrido injusticias y buscan nuestra ayuda. El candidato ideal también debe tener experiencia previa en litigios, incluida la redacción de demandas y la respuesta al descubrimiento por escrito bajo la supervisión de un abogado. (No es esencial que el candidato tenga experiencia previa con derechos civiles o casos de abuso y negligencia en hogares de ancianos. Sin embargo, es importante que el candidato tenga interés en aprender cómo servir mejor a los clientes en estas situaciones únicas).

Los deberes y responsabilidades incluyen lo siguiente:

• Mantener una conducta profesional y mostrar compasión por los clientes y prospectos que contactan a nuestra firma para recibir orientación.
• Solicitar registros médicos y otros registros esenciales para construir un caso legal sólido.
• Redactar demandas y responder pruebas por escrito bajo la supervisión de un abogado.
• Recibir y devolver llamadas, faxes y correos electrónicos de los clientes dentro de las 24 horas.
• Administrar el horario de un abogado para reuniones con clientes, reuniones con médicos, deposiciones, mediaciones, audiencias, etc.*
• Documentar minuciosamente las notas en nuestro sistema de administración de base de datos, Filevine, y completar varias tareas asignadas por el abogado de manera oportuna.*
• Generar formularios y documentos de lesiones personales requeridos a través de nuestro sistema de administración de base de datos, Filevine, transcribir dictados, revisar o redactar documentos según lo indique el abogado supervisor, incluidos, entre otros, quejas, correspondencia, demandas, alegatos y documentos de acuerdos de manera oportuna. .*
• Mantener la custodia del archivo físico. Archivar y actualizar registros, correspondencia y archivar documentos de manera ordenada y organizada según los procedimientos de oficina establecidos. Mantener un área de trabajo limpia y ordenada.*
• Revisar los documentos de admisión para garantizar que se haya recopilado toda la información necesaria para abrir un caso en la plataforma de archivos (y tomar las medidas adecuadas para obtener cualquier información que falte).
• Brindar cobertura de respaldo para completar las admisiones cuando el personal de admisiones no está disponible.*
• Realización de otras funciones que le sean asignadas.

Calificaciones: Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

Habilidades computacionales: Competente en Microsoft Word; Microsoft Outlook y el software de administración de casos Filevine (se capacitará).

Experiencia educacional: Título de asociado (AA/AS) o equivalente de una universidad o escuela técnica de dos años; o de tres a cuatro años de experiencia y/o capacitación relacionada; o la combinación equivalente de educación y experiencia.

Demandas físicas: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las funciones de este trabajo, se requiere que el empleado hable o escuche regularmente. Con frecuencia se requiere que el empleado se siente; usar las manos; alcanzar con las manos y los brazos y hablar o escuchar. Ocasionalmente se requiere que el empleado se ponga de pie; caminar; trepar o mantener el equilibrio y agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado ocasionalmente debe levantar y/o mover hasta 35 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen la visión de cerca.

Ambiente de trabajo: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

El bufete de abogados Steinberg es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y reconoce los beneficios de un equipo diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, el estado familiar o de veterano, y recomendamos encarecidamente las solicitudes de personas de diversos orígenes.

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