Los legisladores de Carolina del Sur continúan presionando por mayores protecciones de compensación laboral para los trabajadores de la salud y los empleados esenciales que contraen COVID-19

Nuevo reportando sugiere que abordar el coronavirus en Carolina del Sur y otros estados del sur podría ser difícil a medida que los estados se mueven para levantar las restricciones de movimiento y negocios. El Sur ya era considerado un área de riesgo para el coronavirus debido a la gran cantidad de personas sin seguro, las altas tasas de pobreza, los salarios más bajos y los recursos de salud pública limitados en las áreas rurales, y el flexibilización de las restricciones de coronavirus se espera que exacerbe esas debilidades. El informe también señala que las muertes por coronavirus han afectado de manera desproporcionada a los afroamericanos, y un gran porcentaje de los afroamericanos en los Estados Unidos vive en el sur.

El 29 de abril, el diario estatal informó que la cifra de muertos por COVID-19 en Carolina del Sur superó las 200 personas y el total de casos confirmados ascendió a 5.881.  El Departamento de Salud y Control Ambiental de Carolina del Sur (DHEC) estima que el número real de casos de coronavirus en Carolina del Sur probablemente sea de alrededor de 42,000 casos. DHEC también estima que continuaremos teniendo entre 1000 y 1200 casos adicionales confirmados por semana hasta mediados de mayo y más de 9000 casos confirmados para el 16 de mayo. queda por ver si el número de casos disminuye o se acelera a medida que se alivian las restricciones de distanciamiento social.

Otro signo positivo es reportando que los legisladores de Carolina del Sur continúen presionando por mayores protecciones de compensación laboral para los trabajadores de la salud y los empleados comerciales "esenciales" que contraen el coronavirus. Varios legisladores están presionando para promulgar un cambio en la ley para crear la presunción de que cualquier trabajador de la salud, socorrista o empleado de una empresa "esencial" que contrae COVID-19 se presume que lo contrajo en el trabajo. Si bien creemos que las leyes de compensación para trabajadores existentes de Carolina del Sur cubren a los trabajadores que enfrentan un mayor riesgo de contraer el coronavirus en el trabajo, la presunción propuesta brindaría más ayuda a los trabajadores que lo merecen.

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