{"id":9709,"date":"2019-07-19T17:51:24","date_gmt":"2019-07-19T17:51:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/?p=9709"},"modified":"2019-07-19T17:51:34","modified_gmt":"2019-07-19T17:51:34","slug":"value-of-a-south-carolina-workers-compensation-claim","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/blog\/valor-de-una-reclamacion-de-indemnizacion-de-los-trabajadores-de-carolina-del-sur\/","title":{"rendered":"Valor de un siniestro laboral South Carolina"},"content":{"rendered":"<p>Si un empleado sufre una lesi\u00f3n en el trabajo en South Carolina, el empresario debe pagar los gastos m\u00e9dicos del empleado y las prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Un empleado puede resolver una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo y recibir una suma global inmediatamente, en lugar de pagos peri\u00f3dicos. Es importante tener en cuenta que, la compensaci\u00f3n de los trabajadores limita la cantidad que uno puede recibir de su empleador. Son muchos los factores que determinan el valor de una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prestaciones de incapacidad temporal<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>South Carolina requiere que un empleador pague a un empleado lesionado beneficios temporales hasta que el empleado regrese al trabajo o alcance la m\u00e1xima mejor\u00eda m\u00e9dica. El empleado recibe dos tercios de su salario medio semanal hasta el m\u00e1ximo estatal ($845,74 para las lesiones ocurridas a partir del 1 de enero de 2019). <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/faq\/faq-workers-compensation\/what-does-partial-disability-mean-under-south-carolinas-workers-compensation-law\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Prestaciones de incapacidad temporal<\/a> se pagan hasta que su estado haya mejorado hasta que no sea necesario ning\u00fan otro tratamiento m\u00e9dico o hasta que pueda volver a trabajar. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prestaciones por incapacidad permanente<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Una vez que el trabajador alcanza la m\u00e1xima mejor\u00eda m\u00e9dica, un m\u00e9dico determinar\u00e1 si sufre una incapacidad permanente. Si, efectivamente, el m\u00e9dico determina que sufre una incapacidad permanente, seguir\u00e1 recibiendo las ayudas. <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/faq\/faq-workers-compensation\/what-does-total-disability-mean-under-south-carolinas-workers-compensation-law\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Incapacidades totales permanentes<\/a> son graves e incluyen par\u00e1lisis, da\u00f1os cerebrales, p\u00e9rdida de miembros, ojos o una combinaci\u00f3n de estos. En caso de incapacidad permanente total, el trabajador lesionado recibe dos tercios de su salario medio semanal durante un m\u00e1ximo de 500 semanas. En algunos casos, como el da\u00f1o cerebral o la par\u00e1lisis, el trabajador recibe prestaciones de por vida. <\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de la incapacidad permanente parcial, el trabajador recibe prestaciones por lesiones programadas o no programadas. La ley South Carolina asigna un n\u00famero de semanas a determinadas partes del cuerpo, por ejemplo, 220 semanas para un brazo y 195 semanas para una pierna. As\u00ed, si un trabajador tiene una incapacidad permanente del 10% en un brazo, recibir\u00e1 dos tercios de su salario medio semanal durante 22 semanas. En el caso de las lesiones no programadas, el m\u00e9dico asignar\u00e1 un porcentaje de incapacidad al conjunto del cuerpo. El trabajador puede recibir una indemnizaci\u00f3n adicional de hasta 50 semanas por un <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/practice-areas\/personal-injury\/scarring-and-disfigurement\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desfiguraci\u00f3n grave<\/a>Por ejemplo, una gran cicatriz en la cara. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Liquidaci\u00f3n de una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Hay dos tipos de acuerdos de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en South Carolina. Un acuerdo de cierre libera al empleador y a su compa\u00f1\u00eda de seguros de cualquier otra responsabilidad. En un acuerdo del formulario 16A, pueden seguir cubri\u00e9ndose algunos gastos m\u00e9dicos, y el trabajador puede solicitar una indemnizaci\u00f3n adicional en el plazo de un a\u00f1o desde el \u00faltimo pago de las prestaciones. <\/p>\n\n\n\n<p>Lo que afecta al valor de un acuerdo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>El salario medio semanal del trabajador <\/li><li>El n\u00famero de semanas de prestaciones pagadas antes de la liquidaci\u00f3n <\/li><li>El grado de incapacidad permanente del trabajador <\/li><li>C\u00f3mo afecta la discapacidad a la capacidad del trabajador para obtener ingresos <\/li><li>Si los gastos m\u00e9dicos futuros del trabajador est\u00e1n cerrados por el convenio <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Si ha sufrido una lesi\u00f3n en el trabajo, llame a un <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/practice-areas\/workers-compensation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores<\/a> en el Steinberg Law Firm 24\/7 en el 843-720-2800, <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/free-consultation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pedir una cita<\/a> en <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.steinberglawfirm.com<\/a>o visite nuestras oficinas en Charleston, Goose Creek o Summerville. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si un empleado sufre una lesi\u00f3n en el trabajo en South Carolina, el empresario debe pagar los gastos m\u00e9dicos del empleado y las prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. 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