La mayor\u00eda de las veces, las cosas que nos suceden est\u00e1n bajo nuestro control. \u00bfPero qu\u00e9 pasa cuando ocurre algo que est\u00e1 fuera de nuestro control? \u00bfY si te lesionas en el trabajo? \u00bfDebes sufrir en silencio porque te da verg\u00fcenza? \u00bfO pagar de su bolsillo los gastos m\u00e9dicos que no puede pagar?<\/p>\n
Estos son s\u00f3lo algunos de los errores m\u00e1s comunes que suelen cometer los ciudadanos trabajadores cuando se lesionan en el trabajo. La mayor\u00eda de la gente se siente bien trabajando -es su medio de vida- y algunos incluso se averg\u00fcenzan cuando se lesionan en el trabajo. Sin embargo, una lesi\u00f3n que se produce en el trabajo puede no ser culpa suya y puede tener derecho a una indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n
He aqu\u00ed algunas soluciones a algunos de los errores que se cometen con m\u00e1s frecuencia en lo que respecta a las lesiones de los trabajadores:<\/p>\n
Aunque te sientas avergonzado por tu lesi\u00f3n, no tardes en denunciarla<\/strong>. Los empleadores se enfrentan a este tipo de cosas todo el tiempo. No demore la notificaci\u00f3n de una lesi\u00f3n o la comunicaci\u00f3n a su empleador de que necesita atenci\u00f3n m\u00e9dica. Algunas lesiones pueden empeorar con el tiempo si no se tratan inmediatamente. Aunque la lesi\u00f3n haya sido culpa tuya, podr\u00edas tener derecho a una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo.<\/p>\n Notifique siempre a su empleador tan pronto como se haya lesionado<\/strong>. Por peque\u00f1a que parezca la lesi\u00f3n, las cosas pueden cambiar. En cuanto notes que algo va mal, que se ha producido un accidente o que crees que una lesi\u00f3n ha empeorado, d\u00edselo a tu empresa. Al presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, s\u00f3lo tienes 90 d\u00edas para informar a tu empresa de la lesi\u00f3n, as\u00ed que no pierdas tiempo.<\/p>\n Una lesi\u00f3n anterior que se agrava como consecuencia del trabajo podr\u00eda ser una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo.<\/strong>. Aunque la situaci\u00f3n de cada persona es diferente, si su enfermedad se ha agravado como consecuencia del trabajo, tiene que comunicar este cambio a su empresa. Podr\u00eda tener derecho a las prestaciones de la compensaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n No todas las lesiones se producen en un incidente concreto<\/strong>. En algunos trabajos, una lesi\u00f3n puede ser el resultado de un movimiento repetitivo o del uso excesivo de una parte concreta del cuerpo. Estas cosas ocurren con el tiempo. Cuando una lesi\u00f3n se haga evidente, no tardes en notificarla s\u00f3lo porque no se considere un \"accidente\".<\/p>\n