{"id":22094,"date":"2022-06-13T16:51:32","date_gmt":"2022-06-13T16:51:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/?p=22094"},"modified":"2022-12-12T21:38:10","modified_gmt":"2022-12-12T21:38:10","slug":"doc-corrections-department-sc-injured-worker-case-result","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/blog\/doc-corrections-department-sc-injured-worker-case-result\/","title":{"rendered":"Un funcionario del Departamento de Correcciones resuelve un caso de compensaci\u00f3n laboral por $195.500 en South Carolina"},"content":{"rendered":"

Nuestro caso reciente pone de manifiesto la necesidad de que los funcionarios del Departamento de Prisiones dispongan de recursos de salud mental.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Trabajar como funcionario en el Departamento Correccional (DOC) es un trabajo ingrato y estresante. Soportan regularmente agresiones verbales y f\u00edsicas, como que les escupan, les arrojen excrementos, les golpeen e incluso les apu\u00f1alen.<\/p>\n\n\n\n

Nuestro cliente acudi\u00f3 a nosotros despu\u00e9s de ser apu\u00f1alado tres veces por un recluso mientras trabajaba como funcionario del departamento de correcciones en 2018. Fue transportado a la sala de emergencias y recibi\u00f3 puntos de sutura para sus heridas y se le dijo que hiciera un seguimiento con su m\u00e9dico. El m\u00e9dico proporcionado por el DOC lo autoriz\u00f3 a regresar al trabajo dentro de 3 d\u00edas<\/strong> del asalto.<\/p>\n\n\n\n

Nuestro cliente no pod\u00eda dormir, ten\u00eda mucha ansiedad y miedo. Cuando le dijo a la doctora que a\u00fan no estaba mentalmente capacitado para volver al trabajo, ella comprob\u00f3 si el Estado le proporcionaba alg\u00fan tipo de ayuda en materia de salud mental, pero esta ayuda crucial le fue denegada y le dijeron que la buscara por su cuenta. Se le autoriz\u00f3 f\u00edsicamente a volver al trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Aun as\u00ed, nuestro cliente se sinti\u00f3 incapaz de volver y busc\u00f3 asesoramiento de una fuente externa. El Estado le dio 5 sesiones, pero despu\u00e9s de ellas, el proveedor de servicios de salud mental consider\u00f3 que no era suficiente y se neg\u00f3 a autorizar su regreso al trabajo. Sin embargo, el Estado le exig\u00eda la vuelta al trabajo. Esencialmente, a los ojos del DOC, la autorizaci\u00f3n f\u00edsica es la \u00fanica medida de salud.<\/p>\n\n\n\n

Nuestro cliente sent\u00eda que el Estado no se preocupaba por su salud mental. Se\u00f1al\u00f3 que, cuatro a\u00f1os despu\u00e9s, sigue recibiendo asesoramiento para el TEPT y tomando medicaci\u00f3n, y que se siente por otros trabajadores del Departamento de Prisiones que no saben que tienen opciones para buscar tratamiento de salud mental. Muchos trabajadores vuelven al trabajo despu\u00e9s de un incidente, pero no est\u00e1n mentalmente preparados y su rendimiento se ve afectado, por lo que son despedidos.<\/p>\n\n\n\n

Steinberg Law Firm<\/a> pudo demostrar que no pod\u00eda volver a trabajar y asistencia en la obtenci\u00f3n de indemnizaciones por accidentes de trabajo<\/a> y el tratamiento de nuestro cliente despu\u00e9s de que se agotara su licencia por agresi\u00f3n y por enfermedad. Abogado David Pearlman<\/a> se encarg\u00f3 de su caso, que se resolvi\u00f3 por $195.500 en 2021.<\/p>\n\n\n\n

Si usted es un empleado del Departamento de Correcciones y se lesion\u00f3 y no est\u00e1 recibiendo el apoyo y los recursos que necesita para sanar, contactar con el Steinberg Law Firm<\/a> en 843-720-2800<\/a>. Ofrecemos consultas gratuitas<\/a>, manija casos en todo el estado de South Carolina<\/a>y nuestra tasa s\u00f3lo se cobra<\/a> si conseguimos una indemnizaci\u00f3n para usted.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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