No es de extra\u00f1ar que los accidentes laborales son comunes<\/a>. Sin embargo, seg\u00fan un reciente informe publicado por la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales (BLS), los datos son a\u00fan m\u00e1s alarmantes de lo que la mayor\u00eda cree. La BLS descubri\u00f3 que 4.764 trabajadores estadounidenses murieron en accidentes de trabajo y otros riesgos laborales. Esto significa que unas 13 personas pierden la vida en accidentes laborales cada d\u00eda. Aunque esta cifra es inferior a la de a\u00f1os anteriores, sigue siendo muy preocupante si se tiene en cuenta que en 2020 trabajaron menos personas debido al impacto actual de la pandemia del COVID-19.<\/p>\n\n\n\n El informe del BLS tambi\u00e9n analiza algunas de las causas m\u00e1s comunes de los accidentes laborales mortales. Por ejemplo, accidentes de tr\u00e1fico y otros incidentes de transporte<\/a> representaron 1.778 v\u00edctimas mortales, es decir, algo m\u00e1s de un tercio de todas las muertes relacionadas con el trabajo. Adem\u00e1s, m\u00e1s de 670 trabajadores murieron tras ser expuestos a sustancias nocivas<\/a>que es el n\u00famero m\u00e1s alto de muertes en el lugar de trabajo desde que el BLS comenz\u00f3 a rastrear estos datos en 2011. En particular, la tasa de muertes de trabajadores relacionadas con violencia en el lugar de trabajo<\/a> en realidad se redujo m\u00e1s del 16% de 2019 a 2020.<\/p>\n\n\n\n En cuanto a las profesiones m\u00e1s arriesgadas, el BLS informa de que los siguientes sectores presentan los mayores \u00edndices de accidentes laborales mortales:<\/p>\n\n\n\n \u00bfPueden las familias recuperarse econ\u00f3micamente tras perder a un ser querido en un accidente laboral?<\/strong><\/p>\n\n\n\n A la luz del reciente informe del BLS, miles de familias lloran la p\u00e9rdida de un ser querido muerto en un accidente laboral. Para muchas familias, no est\u00e1 claro cu\u00e1les son sus opciones despu\u00e9s de un accidente de trabajo fatal. Sin embargo, es imperativo que las familias se familiaricen con sus opciones, porque hay un tiempo limitado para presentar una reclamaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Las familias que han perdido a un ser querido en un accidente laboral pueden presentar dos reclamaciones distintas, aunque ambas pueden no estar disponibles en todas las situaciones. La primera es una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores<\/a>. El sistema de compensaci\u00f3n de los trabajadores est\u00e1 destinado a proporcionar a los trabajadores lesionados y a las familias en duelo una forma eficiente de obtener beneficios limitados despu\u00e9s de un accidente de trabajo. Para presentar con \u00e9xito una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, una familia no necesita demostrar que otra persona tuvo la culpa del accidente que provoc\u00f3 la muerte de su ser querido; basta con demostrar que el accidente estuvo relacionado con el empleo de su ser querido.<\/p>\n\n\n\n Sin embargo, las prestaciones disponibles a trav\u00e9s de una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo se limitan a lo siguiente<\/p>\n\n\n\n Por lo tanto, aunque una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo es m\u00e1s f\u00e1cil de probar y a menudo da lugar a una recuperaci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida, los da\u00f1os son limitados. La otra opci\u00f3n de una familia en duelo es presentar una reclamaci\u00f3n de muerte por negligencia<\/a>. A diferencia de las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores, los casos de muerte por negligencia requieren que la familia establezca que la negligencia de otra persona provoc\u00f3 la muerte de su ser querido.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, en virtud de la ley South Carolina, la regla general es que una familia no puede presentar una demanda por homicidio culposo contra el empleador de su ser querido, porque se considera que la demanda de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores es su \u00fanico recurso. Sin embargo, si un tercero estuvo involucrado en la muerte o la caus\u00f3, la familia puede perseguirlo en una demanda por homicidio culposo. Por ejemplo, si su familiar estaba muerto en un accidente de coche South Carolina<\/a> mientras trabajaba, usted podr\u00eda presentar una demanda por muerte por negligencia de terceros contra el conductor negligente.<\/p>\n\n\n\n Mientras que casos de da\u00f1os personales<\/a> son m\u00e1s dif\u00edciles de probar, tambi\u00e9n abren la puerta a una indemnizaci\u00f3n m\u00e1s importante. En particular, una familia puede recuperar tanto los da\u00f1os econ\u00f3micos como los no econ\u00f3micos derivados de su p\u00e9rdida, lo que incluye una indemnizaci\u00f3n por su dolor y sufrimiento.<\/p>\n\n\n\n Las familias que perdieron a un ser querido en un accidente laboral en 2020 deben r\u00e1pidamente consultar con un especialista en da\u00f1os personales<\/a> o abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores<\/a>porque hay plazos limitados en los que pueden presentar un caso.<\/p>\n\n\n\n Hable con un abogado con experiencia en compensaci\u00f3n laboral South Carolina sobre su caso hoy mismo<\/strong><\/p>\n\n\n\n Si ha perdido tr\u00e1gicamente a un ser querido en un accidente laboral South Carolina\u00a0contactar con el Steinberg Law Firm<\/a>\u00a0para saber m\u00e1s sobre sus derechos y opciones. En el\u00a0Steinberg Law Firm<\/a>En la actualidad, contamos con m\u00e1s de 90 a\u00f1os de experiencia en la b\u00fasqueda agresiva de una indemnizaci\u00f3n completa y justa para nuestros numerosos clientes. En los \u00faltimos diez a\u00f1os,\u00a0hemos recuperado m\u00e1s de $800 millones de<\/a>\u00a0para nuestros clientes y sus familias. Para saber m\u00e1s, y para\u00a0programar una consulta gratuita<\/a>llame hoy mismo al Steinberg Law Firm\u00a0843-720-2800<\/a>. Tambi\u00e9n puede\u00a0p\u00f3ngase en contacto con nosotros a trav\u00e9s de nuestro formulario de contacto en l\u00ednea<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los trabajos de la construcci\u00f3n son los m\u00e1s peligrosos de EE.UU. No es ninguna sorpresa que los accidentes laborales sean frecuentes. Sin embargo, seg\u00fan un reciente informe publicado por la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales (BLS), los datos son a\u00fan m\u00e1s alarmantes de lo que la mayor\u00eda cree. 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