{"id":17624,"date":"2021-08-17T16:39:52","date_gmt":"2021-08-17T16:39:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/?p=17624"},"modified":"2022-05-01T19:21:45","modified_gmt":"2022-05-01T19:21:45","slug":"steinberg-law-firm-releases-new-commercial-on-youtube","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/blog\/steinberg-law-firm-releases-new-commercial-on-youtube\/","title":{"rendered":"Steinberg Law Firm lanza un nuevo anuncio en YouTube"},"content":{"rendered":"

Recientemente, el Steinberg Law Firm<\/a>, a principal bufete de abogados de compensaci\u00f3n laboral Charleston<\/a>La empresa, que ha lanzado un anuncio en YouTube, destaca el compromiso de la empresa con los empleados y la seguridad en el lugar de trabajo. La p\u00e1gina web El nuevo anuncio es el \u00faltimo esfuerzo del Steinberg Law Firm<\/a> para informar a los trabajadores lesionados de sus derechos tras sufrir una lesi\u00f3n laboral grave.<\/p>\n

South Carolina Estad\u00edsticas de accidentes de trabajo<\/strong><\/p>\n

Cuando te levantas y vas a trabajar, asumes que tu empleador te cubre la espalda. Cada d\u00eda da lo mejor de s\u00ed mismo y espera que haga todo lo posible para garantizar su seguridad. Ya sea proporcion\u00e1ndole a usted y a sus compa\u00f1eros de trabajo la formaci\u00f3n o el equipo de seguridad necesarios para realizar el trabajo de forma segura o cuidando de despejar el lugar de trabajo de peligros, los empresarios tienen una obligaci\u00f3n con sus empleados.<\/p>\n

Sin embargo, por desgracia, muchos empresarios pasan por alto incluso los riesgos de seguridad m\u00e1s b\u00e1sicos. Cada a\u00f1o en South Carolina, casi el tres por ciento de los trabajadores sufre una lesi\u00f3n en el trabajo. Esto supone m\u00e1s de 34.000 empleados que sufren lesiones relacionadas con su trabajo. Casi dos tercios de estos accidentes dan lugar a una restricci\u00f3n en el lugar de trabajo, a un traslado del empleado a otro puesto o a la p\u00e9rdida de al menos un d\u00eda de trabajo.<\/p>\n

Las profesiones m\u00e1s peligrosas en South Carolina<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan los datos m\u00e1s recientes de la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales (BLS), m\u00e1s de la mitad de todos los accidentes laborales no mortales en South Carolina se produjeron en dos industrias que comprenden el 37% de la mano de obra. Las ocupaciones m\u00e1s peligrosas son las de las industrias del comercio, el transporte y los servicios p\u00fablicos, y la industria manufacturera.  <\/p>\n

El sector del comercio, el transporte y los servicios p\u00fablicos incluye un amplio abanico de puestos de trabajo:<\/p>\n

- Empleados de almac\u00e9n
\n- Trabajadores de servicios al por menor
\n- Empleados de transporte
\n- Empleados de la venta al por mayor<\/p>\n

Los trabajadores del sector del comercio, el transporte y los servicios p\u00fablicos se enfrentan a numerosos peligros, en funci\u00f3n de sus funciones espec\u00edficas. Por ejemplo, muchos de los empleados de este sector pasan una parte importante de su jornada en la carretera. As\u00ed, los accidentes de tr\u00e1fico son una causa com\u00fan de lesiones<\/a> en este sector.<\/p>\n

Los trabajadores de los almacenes corren el riesgo de sufrir lesiones puntuales<\/a> causadas por la ca\u00edda de paquetes, lesiones por carretillas elevadoras y ca\u00eddas. Sin embargo, como muchos de estos puestos requieren que los trabajadores levanten objetos pesados con frecuencia<\/a>Las lesiones de espalda, de sobrecarga y de estr\u00e9s repetitivo tambi\u00e9n son bastante comunes.<\/p>\n

El sector manufacturero incluye ocupaciones en las siguientes industrias:<\/p>\n

- Fabricaci\u00f3n de alimentos
\n- F\u00e1bricas textiles
\n- Fabricaci\u00f3n de madera y papel
\n- Fabricaci\u00f3n de metales
\n- Fabricaci\u00f3n de maquinaria
\n- Fabricaci\u00f3n de petr\u00f3leo y gas
\n- Fabricaci\u00f3n de muebles
\n- Fabricaci\u00f3n de productos qu\u00edmicos
\n- Fabricaci\u00f3n de bebidas y tabaco<\/p>\n

Los empleados de la industria manufacturera se enfrentan a muchos peligros. La naturaleza de estos peligros en el lugar de trabajo var\u00eda en funci\u00f3n del entorno laboral. La mayor\u00eda de los empleados de la industria manufacturera trabajan en entornos de ritmo r\u00e1pido con equipos pesados que requieren un alto nivel de formaci\u00f3n y sofisticaci\u00f3n para utilizarlos de forma segura.<\/p>\n

Una indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo puede ayudar a los empleados lesionados a recuperarse<\/strong><\/p>\n

En virtud de la ley de compensaci\u00f3n de los trabajadores de South Carolina, los empleados que sufren lesiones relacionadas con su trabajo son derecho a prestaciones de renta continua<\/a>. Adem\u00e1s, el empresario es responsable de cubrir cualquier atenci\u00f3n m\u00e9dica que necesite un trabajador lesionado como consecuencia de un accidente o enfermedad laboral.  <\/p>\n

El programa de compensaci\u00f3n de los trabajadores es un sistema sin culpa, lo que significa que los empleados no necesitan demostrar que su empleador (o cualquier otra persona) fue responsable de sus lesiones. En la mayor\u00eda de los casos, aunque la negligencia del empleado haya desempe\u00f1ado un papel en el accidente, \u00e9ste puede recuperar las prestaciones de la compensaci\u00f3n de los trabajadores. As\u00ed pues, para presentar con \u00e9xito una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral South Carolina<\/a>un trabajador s\u00f3lo tiene que demostrar:<\/p>\n

1. Fueron clasificados como \"empleados\" y
\n2. Sus lesiones estaban relacionadas con su trabajo.<\/p>\n

Mientras que muchas lesiones relacionadas con el trabajo son el resultado de un accidente laboral, algunas se desarrollan m\u00e1s lentamente. Por ejemplo, un trabajador cuyo trabajo le obliga a realizar los mismos movimientos, aparentemente inocuos, a lo largo del d\u00eda puede desarrollar una lesi\u00f3n por uso repetitivo<\/a>. Estas lesiones tambi\u00e9n est\u00e1n cubiertas por el sistema de compensaci\u00f3n de los trabajadores. Por supuesto, puede ser m\u00e1s dif\u00edcil relacionar una lesi\u00f3n por uso repetitivo con el empleo de un trabajador, ya que puede haber otras causas potenciales de estas afecciones.<\/p>\n

Con pocas excepciones, la mayor\u00eda de los empresarios de South Carolina est\u00e1n obligados a contratar un seguro de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Por lo tanto, para presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral en South Carolina, la mayor\u00eda de los empleados deben presentar una reclamaci\u00f3n a la compa\u00f1\u00eda de seguros de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral de su empresa. Si bien esto garantiza una indemnizaci\u00f3n adecuada para el trabajador lesionado, tambi\u00e9n puede complicar el proceso<\/a>La compa\u00f1\u00eda de seguros tendr\u00e1 algo que decir sobre el resultado de la reclamaci\u00f3n. Los empleados que se lesionan en el trabajo deben contacte con un bufete de abogados especializado en indemnizaciones laborales de la zona Charleston<\/a> para comprender mejor sus opciones y c\u00f3mo llevarlas a cabo. <\/p>\n

P\u00f3ngase en contacto con los abogados de compensaci\u00f3n de los trabajadores de la Steinberg Law Firm hoy<\/strong><\/p>\n

Si fueras herido en un accidente laboral South Carolina<\/a> o ha desarrollado una enfermedad relacionada con su empleo<\/a>puede tener derecho a las prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. En el Steinberg Law Firm, nuestro equipo de abogados especializados en lesiones personales e indemnizaciones laborales<\/a> se compromete a asegurar que cada uno de nuestros clientes recupere la compensaci\u00f3n que necesita y merece. Desde el momento en que se re\u00fana con nosotros por primera vez, se dar\u00e1 cuenta de por qu\u00e9 tenemos la reputaci\u00f3n de ser uno de los principales bufetes de abogados de compensaci\u00f3n de trabajadores en South Carolina. Para saber m\u00e1s y programar una consulta gratuita<\/a> con un abogado, llame al 843-720-2800<\/a>. Tambi\u00e9n puede contacte con nosotros a trav\u00e9s de nuestro formulario en l\u00ednea<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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