{"id":1475,"date":"2011-05-23T08:55:00","date_gmt":"2011-05-23T08:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/steinbergtransfer.local\/?p=268"},"modified":"2011-05-23T08:55:00","modified_gmt":"2011-05-23T08:55:00","slug":"what-am-i-entitled-to-in-workers-comepensation-cases","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/blog\/a-que-tengo-derecho-en-los-casos-de-indemnizacion-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"A qu\u00e9 tengo derecho en los casos de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo"},"content":{"rendered":"<div class=\"entry-body\">\n<p>Un trabajador lesionado en el trabajo tendr\u00e1 derecho a determinadas prestaciones, tal y como establece la ley. A diferencia de un contrato de seguro privado en el que dos partes llegan a un acuerdo sobre cu\u00e1ndo se puede presentar una reclamaci\u00f3n y lo que se va a pagar, la ley South Carolina describe los beneficios que se deben a un cliente. Dado que cada caso es diferente, la contrataci\u00f3n de un abogado para interpretar la Ley de Compensaci\u00f3n de Trabajadores del Estado puede ayudar al trabajador lesionado a maximizar los beneficios permitidos por el estatuto.<\/p>\n<p>Las tres principales prestaciones a las que tiene derecho un demandante son los salarios perdidos, la atenci\u00f3n m\u00e9dica y las prestaciones por incapacidad por lesi\u00f3n permanente. Los salarios perdidos se pagan hasta 2\/3 del salario que el trabajador lesionado ganaba en el momento de la lesi\u00f3n. La cantidad que ganaba el trabajador en el momento de la lesi\u00f3n, llamada salario medio semanal, tambi\u00e9n incluir\u00eda cualquier salario ganado en un segundo trabajo. Si el trabajador acaba de empezar a trabajar, existen m\u00e9todos para determinar lo que habr\u00eda estado ganando en el momento de la lesi\u00f3n. La ley permite que estos pagos contin\u00faen mientras el m\u00e9dico mantenga al trabajador sin trabajar o si el empleador no ofrece un trabajo dentro de las restricciones impuestas al trabajador por el m\u00e9dico.<\/p>\n<p>El demandante tiene derecho a recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica, pero la ley permite a la compa\u00f1\u00eda de seguros elegir al m\u00e9dico. El demandante debe recurrir al m\u00e9dico elegido, pero tiene derecho a solicitar una segunda opini\u00f3n en determinadas circunstancias. El trabajador lesionado tiene derecho a recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica a cargo de la compa\u00f1\u00eda de seguros de por vida, siempre que el m\u00e9dico declare que el tratamiento beneficiar\u00e1 al trabajador lesionado y le permitir\u00e1 mantener su nivel de salud actual.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, si el demandante ha sufrido una lesi\u00f3n permanente que provoca una incapacidad parcial o permanente en la parte del cuerpo lesionada, el trabajador lesionado puede cobrar una indemnizaci\u00f3n a tanto alzado. La indemnizaci\u00f3n se basa en los salarios percibidos en el momento de la lesi\u00f3n, la parte del cuerpo lesionada y el grado en que la lesi\u00f3n causa problemas. Por ejemplo, un pulgar lesionado permitir\u00eda recuperar un m\u00e1ximo de 66 semanas de indemnizaci\u00f3n, mientras que un brazo vale 220 semanas. La Ley de Indemnizaci\u00f3n Laboral establece todas las partes del cuerpo y asigna valores semanales a cada una de ellas.<\/p>\n<p>Un abogado de la <a title=\"Steinberg Law Firm\" href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/about-us\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Steinberg Law Firm<\/a> puede ayudar a los trabajadores lesionados a averiguar qu\u00e9 prestaciones les corresponden seg\u00fan la ley. Recuerde que una compa\u00f1\u00eda de seguros no tiene la obligaci\u00f3n de decirle la ley o ayudarle con su reclamo. Ll\u00e1menos al 843-871-6522 para hablar con un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un trabajador lesionado en el trabajo tendr\u00e1 derecho a determinadas prestaciones, tal y como establece la ley. 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