{"id":10941,"date":"2020-03-12T18:17:56","date_gmt":"2020-03-12T18:17:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/?p=10941"},"modified":"2022-05-06T20:05:22","modified_gmt":"2022-05-06T20:05:22","slug":"cases-i-am-most-proud-of-sellers-v-pinedale-residential-center-350-s-c-183-2002","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/blog\/cases-i-am-most-proud-of-sellers-v-pinedale-residential-center-350-s-c-183-2002\/","title":{"rendered":"Casos de los que estoy m\u00e1s orgulloso: Sellers v. Pinedale Residential Center, 350 S.C. 183 (2002)"},"content":{"rendered":"

Cuando decimos \"Que el bufete te respalde\", no es s\u00f3lo un eslogan, es lo que hacemos. La decisi\u00f3n en el Vendedores <\/em>El caso fue el resultado de los conocimientos, la experiencia y los esfuerzos combinados de Hugo M. Spitz<\/a>, David T. Pearlman<\/a> y J. Kevin Holmes<\/a> para ayudar no s\u00f3lo a nuestro cliente, sino a todos los hombres y mujeres trabajadores de nuestro Estado.<\/p>\n\n\n\n

Hugo Spitz represent\u00f3 a nuestro cliente, el Sr. Sellers, que ten\u00eda diecis\u00e9is a\u00f1os cuando sufri\u00f3 una lesi\u00f3n en la columna vertebral<\/a> que le dej\u00f3 parapl\u00e9jico. Era un joven extraordinario que ten\u00eda tres trabajos a tiempo parcial despu\u00e9s de la escuela, uno de los cuales era en un centro residencial para el que trabajaba cuando se implicado en un accidente de tr\u00e1fico<\/a>. Incluso despu\u00e9s de combinar los ingresos de sus tres trabajos, le habr\u00eda quedado una indemnizaci\u00f3n semanal de s\u00f3lo $91,04. Al darse cuenta de que una indemnizaci\u00f3n tan baja le dejar\u00eda en la indigencia, el Steinberg Law Firm<\/a> decidi\u00f3 argumentar que exist\u00edan razones excepcionales que justificaban la concesi\u00f3n de una indemnizaci\u00f3n basada en los salarios que probablemente habr\u00eda ganado en el futuro de no ser por su lesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Fue entonces cuando comenz\u00f3 el trabajo duro. Hugo Spitz y David Pearlman presentaron pruebas de que el joven Sr. Sellers hab\u00eda expresado su deseo de seguir los pasos de su padre y su t\u00edo para convertirse en electricista. Presentaron pruebas de que habr\u00eda cumplido los requisitos para participar en un programa de aprendizaje del sindicato de cuatro a\u00f1os de duraci\u00f3n, durante el cual ganar\u00eda salarios crecientes como aprendiz, como oficial y, finalmente, como maestro electricista con derecho a una indemnizaci\u00f3n semanal de $379,82. Hugo Spitz y David Pearlman hicieron un trabajo tan bueno que ganaron el caso ante el comisario de la audiencia. Lamentablemente, el empleador apel\u00f3 y la Comisi\u00f3n en pleno revoc\u00f3 la sentencia diciendo que no hab\u00eda base legal para especular cu\u00e1l ser\u00eda el salario futuro de nuestro cliente. Entonces me toc\u00f3 revocar la decisi\u00f3n de la Comisi\u00f3n en pleno recurriendo a los tribunales.<\/p>\n\n\n\n

Argumentamos la discapacidad de nuestro cliente<\/a> de la empresa, y el objetivo final de la Ley de compensaci\u00f3n de los trabajadores<\/a> es basar las indemnizaciones en los ingresos futuros probables de los trabajadores lesionados. El juez del Tribunal de Circuito Paul Burch estuvo de acuerdo y revoc\u00f3 la decisi\u00f3n de la Comisi\u00f3n en pleno. Siguieron m\u00e1s apelaciones, y pasar\u00edan otros tres a\u00f1os antes de que el Tribunal de Apelaciones confirmara la decisi\u00f3n del juez Burch. Gracias a que el Sr. Sellers contaba con el respaldo del bufete, se salv\u00f3 de una vida de pobreza, y gracias a los esfuerzos combinados de tres de los abogados del bufete, el derechos de todos los trabajadores a recibir una compensaci\u00f3n justa<\/a> estaban protegidos.<\/p>\n\n\n\n

Si ha sufrido un accidente, las compa\u00f1\u00edas de seguros no se preocupan por sus intereses. Contratan equipos de abogados, peritos e investigadores que trabajan para pagarle lo menos posible. Es probable que le lancen un mont\u00f3n de jerga legal e intenten que firme papeles o que renuncie a su derecho a la indemnizaci\u00f3n. Consigue que la empresa te apoye<\/a>y d\u00e9jenos hacer el trabajo pesado por usted, para que pueda concentrarse en mejorar.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cuando decimos \"Que la Firma te apoye\", no es s\u00f3lo un eslogan, es lo que hacemos. La decisi\u00f3n en el caso Sellers fue el resultado de la combinaci\u00f3n de conocimientos, experiencia y esfuerzos de Hugo M. Spitz, David T. Pearlman y J. Kevin Holmes para ayudar no s\u00f3lo a nuestro cliente sino a todos los trabajadores...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":10942,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[26,89,129,11,312,573,24],"tags":[506,543,149],"class_list":["post-10941","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-attorney-news","category-employment-law","category-firm-news","category-in-the-news","category-press","category-supreme-court","category-workers-compensation","tag-j-kevin-holmes","tag-sellers-v-pinedale-residential-center","tag-workers-compensation"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10941"}],"collection":[{"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10941"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10941\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21836,"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10941\/revisions\/21836"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10942"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10941"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10941"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10941"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}