{"id":9509,"date":"2019-05-09T22:09:23","date_gmt":"2019-05-09T22:09:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/?page_id=9509"},"modified":"2023-08-10T23:16:17","modified_gmt":"2023-08-10T23:16:17","slug":"workers-compensation-for-an-employee-who-suffers-a-neck-injury-at-work","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/indemnizacion-de-los-trabajadores\/indemnizacion-para-un-empleado-que-sufre-una-lesion-de-cuello-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Indemnizaci\u00f3n laboral para un empleado que sufre una lesi\u00f3n cervical en el trabajo"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"wp-block-heading\">Charleston Abogado de lesiones cervicales en el trabajo<\/h1>\n\n\n\n<p>Un empleado puede sufrir una lesi\u00f3n cervical por una ca\u00edda en el trabajo, o una afecci\u00f3n cervical puede surgir del sobreesfuerzo o los movimientos repetitivos del trabajador. Tanto si la lesi\u00f3n se produce en la columna cervical, dando lugar a una lesi\u00f3n grave, como si se trata de una distensi\u00f3n, si impide que un empleado trabaje, deber\u00eda poder recuperar las prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/workers-compensation-report\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Estad\u00edsticas de lesiones relacionadas con el trabajo<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los empleadores privados informaron de aproximadamente 2,8 millones de lesiones y enfermedades laborales no mortales en 2017, seg\u00fan la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de Estados Unidos. De esas lesiones, 882.730, casi un tercio, dieron lugar a d\u00edas de baja laboral. <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/practice-areas\/workers-compensation\/workers-compensation-for-an-employee-who-suffers-a-back-injury-at-work\/\" class=\"wpil_internal_link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lesiones en la espalda, que incluyen la columna cervical o la zona del cuello,<\/a> representaron 148.780 de los casos de baja laboral.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tipos de lesiones cervicales que pueden sufrir los empleados<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wpil_internal_link\"><a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/practice-areas\/workers-compensation\/common-work-related-neck-injuries-in-south-carolina\/\" class=\"wpil_internal_link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Una lesi\u00f3n cervical en el trabajo<\/a> puede resolverse por s\u00ed sola o causar una discapacidad permanente. Estos son algunos ejemplos de <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/practice-areas\/workers-compensation\/common-work-related-neck-injuries-in-south-carolina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lesiones cervicales en el trabajo<\/a>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Hernia de disco:<\/strong> Una hernia discal se produce cuando una lesi\u00f3n o un movimiento empuja hacia fuera la sustancia gelatinosa de un disco vertebral. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fractura de cuello:<\/strong> La fractura de cuello se produce cuando se rompe una parte de las cervicales o de la parte superior de la columna vertebral. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dislocaci\u00f3n cervical:<\/strong> Un accidente de trabajo puede hacer que la columna cervical de un empleado se disloque, da\u00f1ando los ligamentos de la zona. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Latigazo:<\/strong> El latigazo cervical o tensi\u00f3n cervical se produce cuando el cuello se sacude hacia atr\u00e1s o hacia delante.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Compresi\u00f3n nerviosa:<\/strong> La compresi\u00f3n nerviosa o el pinzamiento del nervio se produce cuando un m\u00fasculo o un hueso ejercen una presi\u00f3n directa sobre un nervio cervical. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>El aguij\u00f3n del cuello:<\/strong> Un traumatismo, como el que se produce cuando un objeto pesado golpea a un empleado, puede provocar una picadura o una lesi\u00f3n en una ra\u00edz nerviosa.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tensi\u00f3n en el cuello:<\/strong> Un trabajador puede estirar o desgarrar los m\u00fasculos o tendones del cuello. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Causas de las lesiones cervicales en el trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las lesiones cervicales en el trabajo tienen muchas causas. Estas son algunas de las <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/practice-areas\/workers-compensation\/most-common-causes-of-work-injuries\/\" class=\"wpil_internal_link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">causas m\u00e1s comunes de las lesiones cervicales:<\/a>  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cataratas <\/li>\n\n\n\n<li>Accidentes de tr\u00e1fico <\/li>\n\n\n\n<li>Accidentes con maquinaria pesada <\/li>\n\n\n\n<li>Levantamiento de peso <\/li>\n\n\n\n<li>Ca\u00edda de objetos <\/li>\n\n\n\n<li>Movimientos repetitivos <\/li>\n\n\n\n<li>Estar sentado durante mucho tiempo <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>S\u00edntomas de una lesi\u00f3n cervical<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los trabajadores no deben ignorar el dolor o las molestias cervicales. No recibir tratamiento puede conducir a problemas peores. Los trabajadores deben buscar estos s\u00edntomas despu\u00e9s de un accidente de trabajo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dolor de cuello que empeora cuando la cabeza est\u00e1 en una posici\u00f3n <\/li>\n\n\n\n<li>Dolor de cuello que no cede en pocos d\u00edas <\/li>\n\n\n\n<li>Tensi\u00f3n muscular y espasmos <\/li>\n\n\n\n<li>Dificultad para mover la cabeza <\/li>\n\n\n\n<li>Dolores de cabeza <\/li>\n\n\n\n<li>Debilidad <\/li>\n\n\n\n<li>Hormigueo <\/li>\n\n\n\n<li>Los s\u00edntomas se extienden a los brazos o las piernas <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Indemnizaci\u00f3n para los trabajadores que sufren lesiones cervicales<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00bfCu\u00e1les son las <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/blog\/workers-compensation-under-south-carolina-law\/\" class=\"wpil_internal_link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">normas generales para recibir la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores en South Carolina<\/a> para las lesiones cervicales en el trabajo?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aviso: <\/strong>El trabajador debe notificar su lesi\u00f3n a la empresa tan pronto como sea posible y a m\u00e1s tardar 90 d\u00edas despu\u00e9s de la lesi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tratamiento m\u00e9dico: <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/blog\/what-medical-compensation-will-i-receive-if-i-am-injured-on-the-job\/\" class=\"wpil_internal_link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><\/strong><a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/blog\/what-medical-compensation-will-i-receive-if-i-am-injured-on-the-job\/\" class=\"wpil_internal_link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El empresario debe proporcionar atenci\u00f3n m\u00e9dica a un empleado lesionado.<\/a> Salvo en caso de urgencia, el empresario decide a qu\u00e9 m\u00e9dico acude el trabajador.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reclamaci\u00f3n: <\/strong>Si el empresario impugna la reclamaci\u00f3n, el trabajador tiene dos a\u00f1os para <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/practice-areas\/workers-compensation\/how-to-file-workers-compensation-claim-south-carolina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">presentar una reclamaci\u00f3n<\/a> con la Comisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores South Carolina.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fallo: <\/strong>Un empleado lesionado no tiene que demostrar que su empleador tuvo la culpa. Asimismo, un <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/video-faqs\/what-if-my-employer-denies-my-workers-compensation-claim\/\" class=\"wpil_internal_link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El empresario no puede utilizar la culpa de un empleado para denegar la cobertura.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Inicio de los beneficios: <\/strong>No se paga ninguna indemnizaci\u00f3n al trabajador lesionado durante los primeros siete d\u00edas. Si la incapacidad dura m\u00e1s de 14 d\u00edas, los pagos se retrotraen a la fecha de la lesi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Importe de los pagos: <\/strong>Un empleado lesionado recibe el 66 y dos tercios de su salario medio semanal, hasta el m\u00e1ximo estatal, que aumenta cada a\u00f1o. El m\u00e1ximo era de $838,21 para las lesiones ocurridas a partir del 1 de enero de 2018.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Incapacidad temporal: <\/strong>Por lo general, el empleado lesionado recibe prestaciones por incapacidad temporal hasta que se reincorpora al trabajo o alcanza la m\u00e1xima mejor\u00eda m\u00e9dica.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Incapacidad Parcial Permanente: <\/strong>Una lesi\u00f3n en la columna cervical es una lesi\u00f3n en la espalda. Si la p\u00e9rdida de uso de la espalda es igual o inferior al 49 %, el trabajador recibe prestaciones durante 300 semanas. Si la p\u00e9rdida de uso de la espalda es igual o superior al 50 %, el trabajador recibe prestaciones durante 500 semanas. Si la p\u00e9rdida de uso de la espalda es igual o superior al 50 %, se presume que el trabajador est\u00e1 incapacitado de forma permanente y total.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Incapacidad permanente total: <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/faq\/faq-workers-compensation\/what-does-total-disability-mean-under-south-carolinas-workers-compensation-law\/\" class=\"wpil_internal_link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><\/a><\/strong><a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/faq\/faq-workers-compensation\/what-does-total-disability-mean-under-south-carolinas-workers-compensation-law\/\" class=\"wpil_internal_link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Si un trabajador est\u00e1 incapacitado permanente y totalmente,<\/a> pueden recibir prestaciones hasta 500 semanas. En el caso de lesiones catastr\u00f3ficas, como la par\u00e1lisis, el trabajador puede recibir prestaciones de por vida.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ayuda legal: <\/strong>El proceso de compensaci\u00f3n de los trabajadores puede ser complicado. Los empleados pueden proteger sus derechos poni\u00e9ndose en contacto con un abogado especializado en indemnizaciones laborales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Workers&#039; Comp reclamaciones son complicadas. Consiga la firma detr\u00e1s de usted\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Y8Gp8slO0oE?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Contacto<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si sufre una lesi\u00f3n en el trabajo, llame a un <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/practice-areas\/workers-compensation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">abogado de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo<\/a> en el Steinberg Law Firm 24 horas al d\u00eda, 843-720-2800, pedir una cita en <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.steinberglawfirm.com<\/a> o visite nuestras oficinas en Charleston, Goose Creek o Summerville.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Charleston Abogado de lesiones cervicales en el trabajo Un empleado puede sufrir una lesi\u00f3n cervical por una ca\u00edda en el trabajo, o una afecci\u00f3n cervical puede surgir por el sobreesfuerzo o los movimientos repetitivos del trabajador. 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