{"id":9496,"date":"2019-05-09T21:31:59","date_gmt":"2019-05-09T21:31:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/?page_id=9496"},"modified":"2019-12-13T00:41:41","modified_gmt":"2019-12-13T00:41:41","slug":"what-if-a-worker-is-injured-in-an-unsafe-office","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/indemnizacion-de-los-trabajadores\/que-si-un-trabajador-se-lesiona-en-una-oficina-segura\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 pasa si un trabajador se lesiona en una oficina insegura?"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"wp-block-heading\">Charleston Abogado de lesiones en oficinas inseguras<\/h1>\n\n\n\n<p>Un oficinista corre el riesgo de sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo. La mayor\u00eda de los empleadores en South Carolina deben tener un seguro de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral. Tanto si la lesi\u00f3n se debe a una ca\u00edda como a otro tipo de accidente, si el empleado se encuentra en el \u00e1mbito de su trabajo, debe tener derecho a las prestaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores. La cuant\u00eda de esas prestaciones depende del tipo y la gravedad de la lesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Estad\u00edsticas de lesiones relacionadas con el trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los empleadores privados informaron de aproximadamente 2,8 millones de lesiones y enfermedades laborales no mortales en 2017, seg\u00fan la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de Estados Unidos. De esas lesiones, 882.730, casi un tercio, resultaron en d\u00edas de ausencia del trabajo. Por cada 10.000 empleados a tiempo completo, la industria privada registr\u00f3 89,4 casos. El sobreesfuerzo al levantar o bajar objetos supuso 97.990 de los casos de baja laboral, mientras que los trabajadores golpeados por objetos o equipos supusieron 136.510. Muchas de las lesiones en el trabajo se producen en los puestos de trabajo de la industria y la construcci\u00f3n, pero los trabajadores de oficina no son inmunes a sufrir lesiones en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Causas comunes de las lesiones en la oficina<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00bfCu\u00e1les son algunas de las causas de las lesiones de los trabajadores de oficina?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Ca\u00eddas:<\/strong> Los empleados de la oficina pueden tropezar <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/blog\/i-slipped-and-fell-in-the-store-because-of-a-wet-floor-and-there-was-no-proper-warning-who-is-liable-for-my-injury-from-the-fall\/\" class=\"wpil_internal_link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cordones o cajones abiertos o resbalar en suelos mojados.<\/a> <\/li><li><strong>Ergonom\u00eda:<\/strong> Los trabajadores de oficina pueden sufrir lesiones musculoesquel\u00e9ticas debido a sillas y escritorios que no se ajustan al empleado. <\/li><li><strong>Levantamiento:<\/strong> Los empleados de la oficina pueden forzar o lesionarse la espalda al levantar cajas o archivos pesados. <\/li><li><strong>Toxinas:<\/strong> Los trabajadores de oficina pueden estar expuestos a productos qu\u00edmicos, que pueden provocar enfermedades respiratorias. <\/li><li><strong>Incendios:<\/strong> Los cables de alimentaci\u00f3n desgastados, las tomas de corriente sobrecargadas o los viejos calefactores pueden provocar incendios en las oficinas. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Qu\u00e9 hacer si se lesiona en el trabajo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Un oficinista lesionado debe tomar medidas despu\u00e9s de la lesi\u00f3n para proteger sus derechos.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Aviso:<\/strong> El trabajador debe avisar a su empresa tan pronto como sea posible y a m\u00e1s tardar 90 d\u00edas despu\u00e9s de la lesi\u00f3n. <\/li><li><strong>Tratamiento m\u00e9dico:<\/strong> Si el empleado sufre una lesi\u00f3n grave, debe recibir ayuda m\u00e9dica inmediatamente. Si la lesi\u00f3n no es grave, el empresario elige el m\u00e9dico al que acude el empleado para recibir tratamiento m\u00e9dico. <\/li><li><strong>Recogida de pruebas:<\/strong> Un empleado debe tomar fotos para mostrar lo que caus\u00f3 el accidente. La escena puede cambiar poco despu\u00e9s del accidente. El empleado debe anotar si alguien vio el accidente. <\/li><li><strong>Presentar una reclamaci\u00f3n:<\/strong> Si el empresario impugna la reclamaci\u00f3n, el trabajador tiene dos a\u00f1os para <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/practice-areas\/workers-compensation\/how-to-file-workers-compensation-claim-south-carolina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">presentar una reclamaci\u00f3n<\/a> con la Comisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores South Carolina. <\/li><li><strong>Ayuda legal:<\/strong> Los empleados pueden proteger sus derechos poni\u00e9ndose en contacto con un abogado especializado en indemnizaciones laborales. <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/blog\/how-to-start-the-workers-compensation-process-in-south-carolina\/\" class=\"wpil_internal_link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El proceso de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores puede ser complicado,<\/a> lo que hace que sea beneficioso contratar a un abogado. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Qu\u00e9 indemnizaci\u00f3n puede reclamar un trabajador<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfCu\u00e1les son las normas generales para el cobro de las prestaciones de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo en South Carolina?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Fallo: <\/strong>Un empleado lesionado no tiene que demostrar que su empleador tuvo la culpa. El empleado s\u00f3lo tiene que demostrar que estaba actuando dentro del \u00e1mbito del empleo. Del mismo modo, un <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/video-faqs\/what-if-my-employer-denies-my-workers-compensation-claim\/\" class=\"wpil_internal_link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El empresario no puede utilizar la culpa de un empleado para denegar la cobertura.<\/a> <\/li><li><strong>Gastos m\u00e9dicos: <\/strong>El empresario debe pagar los gastos necesarios derivados de las lesiones sufridas en el trabajo. Salvo en caso de urgencia, el empresario elige al m\u00e9dico. <\/li><li><strong>Inicio de los beneficios: <\/strong>No se paga ninguna indemnizaci\u00f3n al trabajador lesionado durante los primeros siete d\u00edas. Si la incapacidad dura m\u00e1s de 14 d\u00edas, los pagos se retrotraen a la fecha de la lesi\u00f3n. <\/li><li><strong>Importe de los pagos: <\/strong>Un empleado lesionado recibe el 66 y dos tercios de su salario medio semanal, hasta el m\u00e1ximo estatal, que aumenta cada a\u00f1o. El m\u00e1ximo era de $838,21 para las lesiones ocurridas a partir del 1 de enero de 2018.  <\/li><li><strong>Incapacidad temporal: <\/strong>Por lo general, el empleado lesionado recibe prestaciones por incapacidad temporal hasta que se reincorpora al trabajo o alcanza la m\u00e1xima mejor\u00eda m\u00e9dica. <\/li><li><strong>Incapacidad Parcial Permanente: <\/strong>South Carolina cuenta con un baremo de lesiones que determina la duraci\u00f3n de las prestaciones que recibe el trabajador. Por ejemplo, la p\u00e9rdida total de un brazo vale 200 semanas, por lo que un empleado recibir\u00eda 50 semanas por una incapacidad del 25 % en un brazo. En el caso de las lesiones en una parte del cuerpo que no figura en el baremo, el trabajador lesionado recibe prestaciones hasta 500 semanas, en funci\u00f3n del porcentaje de incapacidad del cuerpo en su conjunto. <\/li><li><strong>Incapacidad permanente total: <\/strong>Si un empleado es permanente y <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/faq\/faq-workers-compensation\/what-does-total-disability-mean-under-south-carolinas-workers-compensation-law\/\" class=\"wpil_internal_link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">totalmente incapacitado,<\/a> pueden recibir prestaciones hasta 500 semanas. En el caso de las lesiones catastr\u00f3ficas, como la par\u00e1lisis o los da\u00f1os cerebrales, el trabajador puede recibir prestaciones de por vida. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Contacto<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Si sufre una lesi\u00f3n en el trabajo, llame a un <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/practice-areas\/workers-compensation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">abogado de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo<\/a> en el Steinberg Law Firm 24 horas al d\u00eda, 843-720-2800, pedir una cita en <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.steinberglawfirm.com<\/a>o visite nuestras oficinas en Charleston, Goose Creek o Summerville.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Charleston Abogado de lesiones en oficinas inseguras Un trabajador de oficina se enfrenta al riesgo de sufrir una lesi\u00f3n en el trabajo. La mayor\u00eda de los empleadores en South Carolina deben tener un seguro de compensaci\u00f3n para los trabajadores. Ya sea que la lesi\u00f3n sea por una ca\u00edda u otro accidente, si el empleado est\u00e1 dentro del \u00e1mbito de su empleo, debe tener derecho a los beneficios de compensaci\u00f3n de los trabajadores....<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":8874,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-9496","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9496"}],"collection":[{"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9496"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9496\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8874"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}