indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo<\/a>\u00a0las primas de los seguros. Ambos deben exigir respuestas para resolver el problema.<\/p>\nSin embargo, hay que contar con los hechos, no con informaci\u00f3n enga\u00f1osa o t\u00e1cticas de miedo. Es hora de que la comunidad empresarial entienda que el verdadero culpable de esta \"crisis\" son los beneficios no regulados de las compa\u00f1\u00edas de seguros.<\/p>\n
Esto es lo que sabemos: Las prestaciones pagadas a los trabajadores lesionados no est\u00e1n aumentando los costes. Las prestaciones a los trabajadores lesionados est\u00e1n limitadas por ley. Si bien es cierto que los salarios han aumentado en South Carolina y, por tanto, tambi\u00e9n lo han hecho las prestaciones semanales, las primas de las compa\u00f1\u00edas de seguros se basan en las n\u00f3minas de los empresarios y han aumentado autom\u00e1ticamente para seguir el ritmo del aumento de los salarios.<\/p>\n
Los honorarios de los abogados pagados por los trabajadores lesionados no aumentan los costes. S\u00f3lo los honorarios de los abogados pagados por las compa\u00f1\u00edas de seguros se cargan como coste al sistema y afectan a las primas. Los honorarios de los abogados pagados por los trabajadores lesionados no repercuten en las primas.<\/p>\n
El coste de los tratamientos m\u00e9dicos ha aumentado y contribuye a incrementar los costes. Pero los costes m\u00e9dicos han aumentado en South Carolina a un ritmo de s\u00f3lo 4,5% al a\u00f1o, inferior a la media nacional y del Southeast.<\/p>\n
Todos estamos de acuerdo en que el fraude en el sistema debe ser tratado con severidad. Tanto los empresarios como los trabajadores que cometen fraude deben ser castigados. La legislatura ha asignado recientemente fondos adicionales al fiscal general para investigar y perseguir el fraude.<\/p>\n
La triste realidad es que muchos empresarios hacen trampas en las clasificaciones de los empleados para pagar primas m\u00e1s baratas, como por ejemplo identificando err\u00f3neamente a un empleado como administrativo cuando en realidad es un soldador. Una reciente auditor\u00eda de prueba revel\u00f3 que South Carolina tiene una tasa de error 100% m\u00e1s alta que otros estados; 54% de los errores se produjeron en las clasificaciones de los empleados, permitiendo as\u00ed a los empresarios sin escr\u00fapulos una cobertura de seguro con una estructura de costes injusta. El fraude perjudica a todos, pero las compa\u00f1\u00edas de seguros no han hecho nada para frenar este abuso desenfrenado.<\/p>\n
La principal raz\u00f3n del aumento de las primas es el incremento no regulado de los cargos de las primas que las compa\u00f1\u00edas de seguros a\u00f1aden al tratamiento m\u00e9dico y a las prestaciones semanales de los trabajadores. Esto se denomina \"modificador del coste de las p\u00e9rdidas\". En el a\u00f1o 2000, por cada $1 de prima que cobraban las compa\u00f1\u00edas de seguros, el modificador del coste de las p\u00e9rdidas a\u00f1ad\u00eda 28 c\u00e9ntimos adicionales. En 2006 ese cargo se hab\u00eda disparado en m\u00e1s de 200%. Ahora, por cada $1 de prima, las aseguradoras a\u00f1aden 83 c\u00e9ntimos.<\/p>\n
Mientras exprimen a las empresas para que paguen primas cada vez m\u00e1s altas, las compa\u00f1\u00edas de seguros han a\u00f1adido $200 millones adicionales al coste de las indemnizaciones a los trabajadores. Las compa\u00f1\u00edas de seguros eligen al m\u00e9dico del trabajador lesionado y dictan el tratamiento m\u00e9dico. Actualmente se embolsan 83 c\u00e9ntimos de beneficio por cada d\u00f3lar gastado, gracias al modificador de costes por p\u00e9rdidas.<\/p>\n
\u00bfQui\u00e9n protege a los empresarios de esto? Nadie. El Departamento de Seguros dej\u00f3 de regular esta pr\u00e1ctica en 2003. \u00bfEs una coincidencia que desde que el Departamento de Seguros del Estado dej\u00f3 de regular el modificador del coste de las p\u00e9rdidas, las tarifas de los seguros de compensaci\u00f3n de los trabajadores hayan aumentado cada a\u00f1o? Por supuesto que no.<\/p>\n
En North Carolina, donde los modificadores del coste de las p\u00e9rdidas est\u00e1n regulados y se han mantenido estables, las primas de los seguros no han aumentado, el negocio ha florecido, las compa\u00f1\u00edas de seguros no han amenazado con dejar de suscribir la cobertura y los trabajadores lesionados reciben el tratamiento m\u00e9dico para volver al trabajo y las prestaciones para mantener a sus familias mientras no pueden trabajar.<\/p>\n
La compensaci\u00f3n de los trabajadores es la \"reforma de la responsabilidad civil\" original. Hace setenta a\u00f1os prometimos a los trabajadores y a sus familias un sistema simple, eficiente y sin culpa de compensaci\u00f3n a los trabajadores por lesiones en el trabajo.<\/p>\n
Y el sistema es sencillo, eficiente y predecible. El sistema es tan sencillo que en 92% de las reclamaciones presentadas ante la comisi\u00f3n no intervienen abogados; el 97,5% de las reclamaciones se resuelven sin necesidad de una audiencia. Una audiencia, si la necesita, est\u00e1 disponible en cuatro meses, no los a\u00f1os que llevar\u00eda un juicio civil. Las prestaciones concedidas est\u00e1n fijadas por ley. No se paga nada por \"dolor y sufrimiento\" y no hay veredictos emocionales del jurado.<\/p>\n
De las aproximadamente 87.000 reclamaciones presentadas en 2004-2005, hubo menos de 200 apelaciones de la Comisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo al tribunal de circuito. Las decisiones de la comisi\u00f3n no est\u00e1n fuera de control. Las compa\u00f1\u00edas de seguros ofrecen informaci\u00f3n enga\u00f1osa y t\u00e1cticas de miedo para que nadie se d\u00e9 cuenta ni haga nada con respecto a sus beneficios. Un aumento de 200% en el modificador de costes de p\u00e9rdidas es desmesurado.<\/p>\n
El a\u00f1o que viene no es el momento de que las empresas den la espalda a los trabajadores lesionados y rompan la promesa que hicimos hace m\u00e1s de 70 a\u00f1os. Es el a\u00f1o para que las empresas sepan la verdad sobre por qu\u00e9 han aumentado sus primas de indemnizaci\u00f3n a los trabajadores. Es el a\u00f1o para que las empresas digan a las compa\u00f1\u00edas de seguros que hagan su trabajo con rapidez y eficacia. Es el a\u00f1o en el que tanto las empresas como los trabajadores deben decir a las compa\u00f1\u00edas de seguros que estamos hartos de sus beneficios no regulados y fuera de control.<\/p>\n
Deber\u00edamos pedir a nuestra Asamblea Legislativa que celebre audiencias p\u00fablicas, exija explicaciones y estudie las verdaderas razones que se esconden tras el aumento del coste de las primas del seguro de compensaci\u00f3n de los trabajadores. Dejar a los ciudadanos discapacitados, en la indigencia y sin medios para obtener la atenci\u00f3n m\u00e9dica necesaria no resolver\u00e1 el problema. Los trabajadores discapacitados y sus familias no desaparecer\u00e1n si no se les atiende. S\u00f3lo se convertir\u00e1n en una carga para los contribuyentes.<\/p>\n
Abogados de lesiones personales que representan a Charleston y \u00e1reas cercanas de South Carolina<\/h2>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La verdadera raz\u00f3n del aumento de las primas de compensaci\u00f3n de los trabajadores Los propietarios de empresas y los empleados tienen derecho a quejarse del aumento de las primas de seguro de compensaci\u00f3n de los trabajadores. Ambos deben exigir respuestas para resolver el problema. Sin embargo, hay que contar con los hechos, no con informaci\u00f3n enga\u00f1osa o t\u00e1cticas de miedo. Es hora de que la comunidad empresarial entienda que el verdadero culpable de...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":2304,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2705","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2705"}],"collection":[{"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2705"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2705\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2304"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}