{"id":2231,"date":"2017-08-16T00:40:40","date_gmt":"2017-08-16T00:40:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/?page_id=2231"},"modified":"2019-02-20T23:11:37","modified_gmt":"2019-02-20T23:11:37","slug":"south-carolina-workers-compensation-forms","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/indemnizacion-de-los-trabajadores\/formularios-de-indemnizacion-de-los-trabajadores-de-carolina-del-sur\/","title":{"rendered":"South Carolina Formularios de indemnizaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<h1>South Carolina Formularios de indemnizaci\u00f3n laboral<\/h1>\n<p>La Comisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n de Trabajadores South Carolina ofrece todos sus formularios necesarios en formato Word y PDF rellenable en su p\u00e1gina web en https:\/\/www.wcc.sc.gov. Para la comodidad de nuestros clientes, hemos proporcionado esos mismos formularios de compensaci\u00f3n de trabajadores aqu\u00ed en nuestro sitio web. Puede descargarlos y rellenarlos o imprimirlos y completarlos manualmente.<\/p>\n<p>Si tiene preguntas o necesita ayuda con cualquiera de estos formularios, p\u00f3ngase en contacto con el Steinberg Law Firm en el 843-720-2800. Le recomendamos encarecidamente que no intente rellenar estos formularios sin la orientaci\u00f3n de un abogado con experiencia en compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<table border=\"0\" style=\"background-color:;border-collapse:collapse;border:0px solid #FFCC00;color:#000000;width:100%\" cellpadding=\"4\" cellspacing=\"10\">\n<tr>\n<td>Formulario #<\/td>\n<td>Nombre<\/td>\n<td>Descargar<\/td>\n<td>Tasa de presentaci\u00f3n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 5<\/td>\n<td>Notificaci\u00f3n de rechazo de la empresa<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 6<\/td>\n<td>Solicitud de creaci\u00f3n de un fondo de autoseguro<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>$250.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 6A<\/td>\n<td>Solicitud de afiliaci\u00f3n a un fondo de autoaseguramiento<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>$25.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 7<\/td>\n<td>Solicitud de autoaseguramiento individual<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>$250,00 m\u00e1s $100,00 por cada filial<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 7A<\/td>\n<td>Garant\u00eda empresarial<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 8<\/td>\n<td>SC Com. de los Trabajadores Com. Fianza exigida al empresario por su cuenta y riesgo<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 8B<\/td>\n<td>Carta de cr\u00e9dito irrevocable<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 10<\/td>\n<td>South Carolina Formulario de impuesto de autoseguro (para los c\u00e1lculos, debe habilitarse el scripting de Java en Adobe Reader)<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 11<\/td>\n<td>Informe financiero trimestral del Fondo<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 12A<\/td>\n<td>Primer informe de lesiones<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 12M<\/td>\n<td>Informe m\u00e9dico anual de menores<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 14A<\/td>\n<td>Formulario de reclamaci\u00f3n del seguro de salud<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 14B<\/td>\n<td>Declaraci\u00f3n del m\u00e9dico<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 15<\/td>\n<td>Informe de compensaci\u00f3n temporal<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>$25,00 s\u00f3lo para la secci\u00f3n III<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 15S<\/td>\n<td>Informe complementario de los pagos parciales temporales variables<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 16<\/td>\n<td>Acuerdo de indemnizaci\u00f3n por incapacidad permanente\/desfiguraci\u00f3n<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>$25,00 si el demandante est\u00e1 representado<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 16A<\/td>\n<td>Acuerdo de indemnizaci\u00f3n por incapacidad permanente\/desfiguraci\u00f3n Para las lesiones ocurridas despu\u00e9s del 1 de julio de 2007.<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>$25,00 si el demandante est\u00e1 representado<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 17<\/td>\n<td>Recepci\u00f3n de la compensaci\u00f3n<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 18<\/td>\n<td>Informe peri\u00f3dico<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 19<\/td>\n<td>Informe de situaci\u00f3n y recibo de compensaci\u00f3n<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 20<\/td>\n<td>Declaraci\u00f3n de ingresos del trabajador lesionado<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 21<\/td>\n<td>Solicitud de audiencia del empresario<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>$25.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 22<\/td>\n<td>Respuesta del reclamante a la solicitud de audiencia<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 24<\/td>\n<td>Solicitud de adjudicaci\u00f3n a tanto alzado<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>$25.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 27<\/td>\n<td>Citaci\u00f3n<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 30<\/td>\n<td>Solicitud de revisi\u00f3n de la Comisi\u00f3n<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>$150.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 32<\/td>\n<td>Solicitud de exenci\u00f3n de la tasa de presentaci\u00f3n de recursos<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 33<\/td>\n<td>Audiencia aplazada<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 38<\/td>\n<td>Retirada del empleador de la elecci\u00f3n de adoptar la Ley de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores South Carolina<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 39<\/td>\n<td>Hoja de codificaci\u00f3n de la cobertura<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 50<\/td>\n<td>Notificaci\u00f3n de reclamaci\u00f3n y\/o solicitud de audiencia del trabajador<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>$25.00 s\u00f3lo para la solicitud de audiencia<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 51<\/td>\n<td>Respuesta del empresario a la solicitud de audiencia<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 52<\/td>\n<td>Notificaci\u00f3n de reclamaci\u00f3n y\/o solicitud de audiencia del trabajador<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>$25.00 s\u00f3lo para la solicitud de audiencia<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 53<\/td>\n<td>Respuesta del empleador a la solicitud de audiencia, caso de muerte<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 54<\/td>\n<td>Notificaci\u00f3n de reclamaci\u00f3n y\/o solicitud de audiencia del empleador<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>$25.00<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 55<\/td>\n<td>Respuesta del Fondo del Segundo Perjuicio a la solicitud de audiencia del trabajador<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 58<\/td>\n<td>Informe previo a la audiencia<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 59<\/td>\n<td>Escrito informal del recurrente<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 61<\/td>\n<td>Petici\u00f3n de honorarios de abogados<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>61 Orden<\/td>\n<td>Petici\u00f3n de honorarios de abogados<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>61A<\/td>\n<td>Informaci\u00f3n complementaria sobre la petici\u00f3n de honorarios de los abogados<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 65<\/td>\n<td>Exenci\u00f3n por enfermedad profesional<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario 70 (en vigor en julio de 2013)<\/td>\n<td>Informe del mediador<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario S-1<\/td>\n<td>Aviso de acci\u00f3n de terceros Transportista de empleados<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario S-2<\/td>\n<td>Aviso de acci\u00f3n de terceros Empleado<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario S-3<\/td>\n<td>Derecho de acci\u00f3n<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Formulario S-4<\/td>\n<td>Certificado judicial<\/td>\n<td>PDF<\/td>\n<td>No hay cuota<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>South Carolina Formularios de Compensaci\u00f3n de Trabajadores La Comisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n de Trabajadores South Carolina ofrece todos sus formularios necesarios en formato Word y PDF rellenable en su p\u00e1gina web en https:\/\/www.wcc.sc.gov. 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