Esperamos que las respuestas siguientes le ayuden a entender\u00a0Compensaci\u00f3n de los trabajadores en South Carolina<\/a>. Si usted todav\u00eda tiene preguntas acerca de los accidentes de trabajo, ser compensado por sus lesiones, o el proceso de compensaci\u00f3n de los trabajadores, p\u00f3ngase en contacto con nuestra oficina en cualquier momento para obtener las respuestas que necesita. Nuestro equipo de abogados puede ayudarle en cada paso del camino.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 debo hacer si me he lesionado en el trabajo?<\/strong> \u00bfA cu\u00e1nto asciende la indemnizaci\u00f3n por accidente laboral?<\/strong> \u00bfSe me puede compensar por faltar al trabajo?<\/strong> \u00bfCu\u00e1nto dura la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo?<\/strong> \u00bfTengo que trabajar si mi m\u00e9dico aprueba un trabajo \"ligero\"?<\/strong> \u00bfCubre la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo los gastos de desplazamiento a las consultas m\u00e9dicas?<\/strong> Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la Ley de Compensaci\u00f3n de los Trabajadores o si tiene una pregunta espec\u00edfica sobre la presentaci\u00f3n de reclamaciones de compensaci\u00f3n de los trabajadores o una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, por favor\u00a0contactar con el Steinberg Law Firm<\/a>\u00a0para una consulta gratuita con uno de nuestros abogados de compensaci\u00f3n laboral del \u00e1rea Charleston. Las llamadas son atendidas 24\/7.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Preguntas frecuentes sobre la compensaci\u00f3n de los trabajadores Esperamos que las respuestas a continuaci\u00f3n le ayuden a entender la compensaci\u00f3n de los trabajadores en South Carolina. Si usted todav\u00eda tiene preguntas sobre los accidentes de trabajo, ser compensado por sus lesiones, o el proceso de compensaci\u00f3n de los trabajadores, p\u00f3ngase en contacto con nuestra oficina en cualquier momento para obtener las respuestas que necesita. Nuestro equipo de abogados puede ayudarle...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":8874,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-2229","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2229"}],"collection":[{"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2229"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2229\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8874"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2229"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nSi se ha lesionado en el trabajo, debe informar a su empleador de su lesi\u00f3n tan pronto como pueda. Puede informar de esta lesi\u00f3n a un supervisor, gerente o administrador de seguridad por escrito o en persona. Dispone de 90 d\u00edas para notificar una lesi\u00f3n en el trabajo, pero le recomendamos que lo haga lo antes posible para reducir las posibilidades de que la compa\u00f1\u00eda de seguros o su empresa rechacen su reclamaci\u00f3n. A partir de ese momento, tiene dos a\u00f1os para presentar una reclamaci\u00f3n de prestaciones.<\/p>\n
\nDe acuerdo con la ley de compensaci\u00f3n de los trabajadores South Carolina, tiene derecho a percibir el 66 2\/3 por ciento de su salario medio semanal. Su salario medio semanal se determina mediante un c\u00e1lculo basado en su salario en los cuatro trimestres anteriores a su lesi\u00f3n. Adem\u00e1s, la indemnizaci\u00f3n no puede superar el salario medio semanal m\u00e1ximo establecido por el Departamento de Empleo y Fuerza Laboral South Carolina.<\/p>\n
\nHay un periodo de espera de siete d\u00edas en South Carolina entre el momento de su lesi\u00f3n en el trabajo y el momento del pago. Una vez transcurridos los siete d\u00edas, podr\u00e1 recibir el pago de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo. Si su lesi\u00f3n dura m\u00e1s de 14 d\u00edas, se le abonar\u00e1 el periodo de espera de siete d\u00edas.<\/p>\n
\nLa indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo debe durar hasta que su m\u00e9dico le autorice a volver al trabajo. Si su lesi\u00f3n dura m\u00e1s de 150 d\u00edas, su empresario tendr\u00e1 que pedirle que firme un recibo de indemnizaci\u00f3n despu\u00e9s de 15 d\u00edas de vuelta al trabajo. Si vuelve al trabajo antes de los 150 d\u00edas, tendr\u00e1 tiempo para valorar si est\u00e1 de acuerdo con la finalizaci\u00f3n del pago de la indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo y solicitar una audiencia si no est\u00e1 de acuerdo. Un abogado especializado en indemnizaciones por accidente de trabajo puede ayudarle a determinar si debe seguir recibiendo el pago.<\/p>\n
\nSi su m\u00e9dico le aprueba un trabajo \"ligero\", debe volver al trabajo. Negarse a volver al trabajo puede hacer que se cancele su indemnizaci\u00f3n. Si cree que no est\u00e1 lo suficientemente sano para realizar sus tareas laborales, puede solicitar una audiencia. En este caso, un abogado experto en accidentes laborales puede ayudarle a tomar las medidas legales necesarias para proteger su salud y bienestar.<\/p>\n
\nSi tiene que desplazarse a m\u00e1s de diez millas de su domicilio para recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica durante el periodo de recuperaci\u00f3n, se le reembolsar\u00e1. A partir de 2004, la Comisi\u00f3n de Indemnizaci\u00f3n por Accidentes de Trabajo South Carolina aprob\u00f3 el reembolso de los viajes a la farmacia que est\u00e9n a m\u00e1s de diez millas del domicilio de una persona. Las personas que se desplacen a m\u00e1s de diez millas de su domicilio para ir a la farmacia o al m\u00e9dico ser\u00e1n reembolsadas a raz\u00f3n de 56 c\u00e9ntimos por milla (a partir del 1 de enero de 2014).<\/p>\nAbogados de lesiones personales que representan a Charleston y \u00e1reas cercanas de South Carolina<\/h2>\n