{"id":19811,"date":"2022-04-15T22:42:45","date_gmt":"2022-04-15T22:42:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/?page_id=19811"},"modified":"2024-04-12T21:34:17","modified_gmt":"2024-04-12T21:34:17","slug":"nursing-home-staffing-issue","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/lesiones-personales\/negligencia-en-residencias-de-ancianos\/la-escasez-de-personal-en-las-residencias-de-ancianos-provoca-el-abandono-de-personas-mayores-en-carolina-del-sur\/","title":{"rendered":"Cuesti\u00f3n de personal en residencias de ancianos"},"content":{"rendered":"

Los problemas de personal en las residencias de ancianos South Carolina provocan negligencia y abusos<\/h1>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Charleston, South Carolina Explicaci\u00f3n de los problemas de personal en las residencias de ancianos<\/em><\/h2>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Algunos de los adultos m\u00e1s vulnerables del pa\u00eds est\u00e1n experimentando atenci\u00f3n deficiente en las residencias de ancianos South Carolina<\/a> o instalaciones de vida asistida. Las condiciones peligrosas surgen de la falta de formaci\u00f3n del personal o de la escasez de personal en las instalaciones, lo que puede hacer que los residentes mayores sufran lesiones graves o enfermedades adicionales. Las instalaciones de residencias de ancianos pueden pasar por alto su funcionamiento interno, no estar dispuestas a redistribuir los ingresos para promover mejores programas de formaci\u00f3n o contratar a suficiente personal, y ser incapaces de encontrar personal cualificado para proporcionar una atenci\u00f3n excelente.<\/p>\n\n\n\n

En el Steinberg Law Firm<\/a>luchamos por los derechos de los residentes de la tercera edad. No deje que las instalaciones de las residencias de ancianos dicten el tipo de atenci\u00f3n que recibe su ser querido. Por ley, las instalaciones deben adherirse a los protocolos y proporcionar a sus residentes la atenci\u00f3n que necesitan, que cumple con la South Carolina Declaraci\u00f3n de derechos de los residentes de residencias de ancianos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Personal poco formado<\/h3>\n\n\n\n

Seg\u00fan la ley South Carolina, las residencias de ancianos deben cumplir con normas y reglamentos espec\u00edficos a la hora de contratar, formar y dotar de personal a sus empleados. Las medidas incluyen la revisi\u00f3n de los antecedentes penales de los empleados, la revisi\u00f3n de la experiencia laboral de los empleados, el establecimiento de horarios adecuados y la retenci\u00f3n de los empleados. A pesar de estas amplias normas, las residencias de ancianos contin\u00faan con pr\u00e1cticas que pueden perjudicar la salud y la seguridad de sus residentes.<\/p>\n\n\n\n

Los efectos adversos de una formaci\u00f3n inadecuada aumentan cuando un miembro del personal de la residencia de ancianos olvida c\u00f3mo realizar procedimientos espec\u00edficos, lo que puede afectar al bienestar f\u00edsico o psicol\u00f3gico de una persona. Una formaci\u00f3n adecuada a todos los niveles, desde la alta direcci\u00f3n hasta el personal, es crucial para mantener la coherencia de una atenci\u00f3n aceptable.<\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, una residencia de ancianos puede ser responsable de la falta de formaci\u00f3n si no ha comprobado las referencias de un candidato, ni ha formado completamente a los nuevos empleados, ni ha vuelto a formar a los empleados en los nuevos protocolos y otras medidas de seguridad. Adem\u00e1s, las residencias de ancianos pueden colocar a personal poco capacitado en situaciones precarias sin confirmar que el conjunto de habilidades del empleado es suficiente para completar las tareas del trabajo. Las investigaciones indican que los miembros del personal con mayor formaci\u00f3n, como las enfermeras registradas (RN) y los auxiliares de enfermer\u00eda certificados (CNA), son excelentes indicadores de la calidad de la atenci\u00f3n. Si la calidad de los cuidados disminuye, los gestores deben reevaluar sus equipos y trabajar para realizar los cambios internos necesarios.<\/p>\n\n\n\n

Hogares de ancianos sin personal suficiente<\/h3>\n\n\n\n

La falta de personal en las residencias de ancianos pone en peligro la calidad de los cuidados f\u00edsicos que deben recibir los residentes. Con el actual sistema de pagos del gobierno, la mayor\u00eda de las residencias de ancianos conservan la autonom\u00eda sobre c\u00f3mo asignar sus recursos. La mayor\u00eda de las residencias de ancianos son instalaciones con \u00e1nimo de lucro que se centran en maximizar los beneficios. El incentivo de los beneficios a menudo se correlaciona con una baja dotaci\u00f3n de personal. Las investigaciones indican que las instalaciones con mayores m\u00e1rgenes de beneficio tienen una dotaci\u00f3n de personal m\u00e1s inadecuada y m\u00e1s violaciones. En la actualidad, se calcula que en todo Estados Unidos el 99% de las residencias de ancianos y el 96% de los centros de asistencia se enfrentan a una escasez de personal.<\/p>\n\n\n\n

Las residencias de ancianos certificadas para residentes de Medicare y Medicaid tambi\u00e9n deben cumplir los requisitos de personal y formaci\u00f3n establecidos en 42 CFR \u00a7 483.35<\/a>. Por desgracia, algunas residencias de ancianos eluden este requisito. Esta negligencia puede dar lugar a entornos inseguros para los adultos mayores que residen en estas instalaciones.<\/p>\n\n\n\n

La administraci\u00f3n Biden-Harris tambi\u00e9n ha puesto en marcha nuevos esfuerzos de supervisi\u00f3n. El objetivo es que haya m\u00e1s transparencia por parte de las residencias de ancianos de todo Estados Unidos. En Medicare.gov<\/a>Ahora, los usuarios pueden buscar residencias de ancianos en su estado y recibir informaci\u00f3n actualizada sobre la rotaci\u00f3n de personal, los niveles de personal de fin de semana y las calificaciones espec\u00edficas de las residencias de ancianos.<\/p>\n\n\n\n

En Heartland of West Ashley hay una media de 78 residentes al d\u00eda. La calificaci\u00f3n de una estrella del centro indica una posible alta tasa de rotaci\u00f3n y problemas de falta de personal. En Riverside Health and Rehab hay una media de 152 residentes al d\u00eda. El centro tiene una calificaci\u00f3n de dos estrellas, lo que indica la baja calidad de la atenci\u00f3n. Al conocer la calificaci\u00f3n de un centro, los familiares y amigos deber\u00edan ser m\u00e1s diligentes a la hora de comprobar si sus seres queridos est\u00e1n en condiciones de recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica. signos de abandono<\/a>, incluyendo \u00falceras por presi\u00f3n<\/a>, deshidrataci\u00f3n<\/a>...falta de higiene, p\u00e9rdida de peso, huesos rotos<\/a>y la depresi\u00f3n. Si se sospecha de negligencia en una residencia de ancianos South Carolina<\/a>El siguiente paso es contacte con un abogado con experiencia en el Steinberg Law Firm<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Consecuencias de la falta de formaci\u00f3n y de personal<\/h3>\n\n\n\n

Los residentes de las residencias de ancianos dependen del personal para su cuidado f\u00edsico. Si la formaci\u00f3n y la dotaci\u00f3n de personal son insuficientes, pueden producirse consecuencias desastrosas, como:<\/p>\n\n\n\n