{"id":11269,"date":"2020-04-28T17:52:53","date_gmt":"2020-04-28T17:52:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/?page_id=11269"},"modified":"2022-04-27T21:49:27","modified_gmt":"2022-04-27T21:49:27","slug":"who-are-essential-workers-in-south-carolina","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/indemnizacion-de-los-trabajadores\/quienes-son-los-trabajadores-esenciales-de-carolina-del-sur\/","title":{"rendered":"\u00bfQui\u00e9nes son los trabajadores esenciales en South Carolina?"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQui\u00e9nes son los trabajadores esenciales en South Carolina?<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<p>El coronavirus o COVID-19 tom\u00f3 por sorpresa a la mayor parte del pa\u00eds, incluidos los de South Carolina. En marzo, debido a la r\u00e1pida propagaci\u00f3n del virus, los gobernadores de todo el pa\u00eds comenzaron a ordenar el cierre de escuelas y negocios y que los residentes se quedaran en casa. El 6 de abril de 2020, el gobernador McMaster emiti\u00f3 una orden ejecutiva que requer\u00eda que la mayor\u00eda de los residentes de South Carolina permanecieran en casa para reducir la velocidad de propagaci\u00f3n del COVID-19. Sin embargo, la orden ejecutiva del Gobernador deja espacio para que muchos negocios \"esenciales\" contin\u00faen operando. Los empleados que trabajan para estos negocios esenciales, dependiendo de sus empleadores, pueden ser obligados a ir a trabajar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>South Carolina Explicaci\u00f3n de la orden ejecutiva del gobernador McMaster<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con la orden ejecutiva del gobernador McMaster, ciertos negocios est\u00e1n clasificados como no esenciales. Estos negocios est\u00e1n obligados a permanecer cerrados a todos los no empleados y no pueden volver a abrir hasta la expiraci\u00f3n de la orden de emergencia. <strong>South Carolina empresas no esenciales<\/strong> son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Lugares e instalaciones de entretenimiento, incluyendo:\n<ul>\n<li>Clubes nocturnos<\/li>\n<li>Boleras<\/li>\n<li>Arcadas<\/li>\n<li>Conciertos<\/li>\n<li>Calentadores<\/li>\n<li>Auditorios<\/li>\n<li>Hip\u00f3dromos<\/li>\n<li>Parques infantiles de interior<\/li>\n<li>Lugares de ocio para adultos<\/li>\n<li>Salas de bingo<\/li>\n<li>Clubes sociales<\/li>\n<\/ul>\n<\/li><li>Instalaciones recreativas y deportivas, incluyendo:\n<ul>\n<li>Gimnasios y clubes de ejercicio<\/li>\n<li>Balnearios<\/li>\n<li>Piscinas<\/li>\n<li>Deportes para espectadores<\/li>\n<li>Actividades en parques infantiles comerciales<\/li>\n<\/ul>\n<\/li><li>Proveedores de servicios de contacto cercano, incluyendo:\n<ul>\n<li>Barber\u00edas<\/li>\n<li>Salones de peluquer\u00eda y manicura<\/li>\n<li>Salones de bronceado<\/li>\n<li>Salones de tatuaje<\/li>\n<li>Establecimientos de masajes terap\u00e9uticos<\/li>\n<\/ul>\n<\/li><li>Tiendas al por menor, incluyendo:\n<ul>\n<li>Tiendas de muebles<\/li>\n<li>Tiendas de ropa y calzado<\/li>\n<li>Joyer\u00edas<\/li>\n<li>Grandes almacenes<\/li>\n<li>Tiendas de art\u00edculos deportivos<\/li>\n<li>Tiendas de libros<\/li>\n<li>Mercados de pulgas<\/li>\n<li>Floristas<\/li>\n<\/ul>\n<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La orden del Gobernador contin\u00faa describiendo algunas actividades que <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/essential-workers-guide\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">se consideran \"esenciales\" y se permite que permanezcan abiertas<\/a> durante la pandemia de coronavirus (COVID-19). Estos <strong>los negocios esenciales incluyen<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Personas que operan veh\u00edculos comerciales que transportan bienes y productos esenciales, como alimentos, agua, medicamentos, suministros y equipos m\u00e9dicos, combustibles y productos petrol\u00edferos, ganado, aves de corral, piensos para el ganado y las aves de corral, y cultivos y otros productos agr\u00edcolas listos para ser cosechados;<\/li><li>personas empleadas por las compa\u00f1\u00edas a\u00e9reas;<\/li><li>personas que, por lo dem\u00e1s, se dedican a actividades de transporte comercial;<\/li><li>Personas que realizan o ayudan en operaciones militares;<\/li><li>Personas que realizan o ayudan a realizar operaciones de asistencia sanitaria;<\/li><li>Personas que realicen o ayuden en operaciones de seguridad p\u00fablica; o<\/li><li>Personas que realizan o ayudan en operaciones de respuesta a emergencias.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 claro que la orden ejecutiva del Gobernador no abarca todas las empresas. De hecho, hay un gran n\u00famero de negocios que parecen estar en una zona gris entre las clasificaciones de negocios esenciales y no esenciales. La orden ejecutiva proporciona alguna orientaci\u00f3n en este sentido, explicando que \"cualquier negocio minorista no identificado por la descripci\u00f3n general anterior, o autorizado a continuar las operaciones\" est\u00e1n sujetos a las siguientes normas y restricciones de emergencia:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Los negocios deben limitar su ocupaci\u00f3n a cinco clientes por cada 1.000 pies cuadrados o al 20% de su ocupaci\u00f3n, seg\u00fan determine el jefe de bomberos;<\/li><li>Las empresas no deben permitir, a sabiendas, que los clientes, empleados, vendedores o cualquier otra persona que se encuentre en la propiedad de la empresa se re\u00fanan a menos de dos metros de distancia de otros.<\/li><li>Los negocios deben seguir procedimientos sanitarios estrictos, seg\u00fan lo establecido por el Centro de Control de Enfermedades, o cualquier otra agencia estatal o federal.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>As\u00ed pues, los negocios que no se mencionan expl\u00edcitamente en la orden ejecutiva pueden seguir abiertos, siempre que sigan las directrices mencionadas. Los empresarios que no se toman en serio estas recomendaciones exponen a sus empleados a un mayor riesgo de contraer el COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/practice-areas\/workers-compensation\/coronavirus\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Los empleados que han contra\u00eddo el coronavirus pueden tener derecho a una compensaci\u00f3n monetaria, ya sea a trav\u00e9s de una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo South Carolina<\/a> o un <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/practice-areas\/personal-injury\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reclamaci\u00f3n por da\u00f1os personales<\/a>. Sin embargo, debido a las complejidades planteadas por la pandemia de COVID-19, y las muchas preguntas sin respuesta que present\u00f3, <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Se anima a los trabajadores infectados a ponerse en contacto con un abogado especializado en lesiones personales South Carolina<\/a> para obtener asistencia inmediata.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\n\t\tGu\u00eda del trabajador esencial: Mantener la seguridad de todos\n\t<\/h4>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/EW-ebook-Steinberg.pdf\" target=\"_self\" itemprop=\"url\" rel=\"noopener noreferrer\">\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/EW-ebook-cover-239x300.jpg\" alt=\"EW-cubierta de libro\" itemprop=\"image\" height=\"300\" width=\"239\" title=\"EW-cubierta de libro\" onerror=\"this.style.display='none'\">\n\t\t\t\t<\/a><a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/EW-ebook-Steinberg.pdf\" target=\"_blank\" role=\"button\" rel=\"noopener noreferrer\">\n\t\t\t\t\t\t\tDescargar\n\t\t\t\t\t<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>P\u00f3ngase en contacto con un abogado especializado en enfermedades profesionales South Carolina hoy mismo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Si bien cualquier caso de da\u00f1os personales o de indemnizaci\u00f3n laboral puede ser complejo, lo es especialmente dada la situaci\u00f3n sin precedentes que presenta la crisis del COVID-19. La p\u00e1gina web <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/attorney\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">abogados el Steinberg Law Firm, LLC<\/a>Estamos aqu\u00ed para ayudarle a usted y a su familia en este dif\u00edcil momento. Representamos a los trabajadores sanitarios South Carolina y a otros empleados esenciales que han contra\u00eddo el coronavirus. Incluso si no est\u00e1 seguro de d\u00f3nde ha contra\u00eddo el virus, podemos ayudarle. Nuestro <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/practice-areas\/workers-compensation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">un equipo de abogados expertos y compasivos en materia de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo South Carolina<\/a> reconocer las dificultades a las que se enfrentan todos los trabajadores esenciales, y adaptar nuestra representaci\u00f3n en consecuencia, <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/coronavirus-covid-19-resource-guide\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">asegur\u00e1ndose de responder a todas sus preguntas<\/a> de manera directa y comprensible.<\/p>\n\n\n\n<p>En el Steinberg Law Firm, su salud y seguridad son muy importantes para nosotros, especialmente durante la emergencia nacional COVID-19. <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/blog\/steinberg-law-firms-announcement-about-covid-19\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nuestros abogados y asistentes jur\u00eddicos trabajar\u00e1n a distancia<\/a> para garantizar que tanto los clientes nuevos como los existentes no experimenten ninguna interrupci\u00f3n del servicio. Hemos desplegado tecnolog\u00eda de trabajo a distancia y podemos realizar conferencias telef\u00f3nicas y de v\u00eddeo.<\/p>\n\n\n\n<p>Si necesita nuestra ayuda por cualquier motivo,<a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/contact-us\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> p\u00f3ngase en contacto con nosotros<\/a> para que podamos saber c\u00f3mo ayudarte. Como siempre, <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/free-consultation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ofrecemos consultas gratuitas<\/a>. Durante este periodo a distancia, realizaremos nuestra consulta inicial por tel\u00e9fono a trav\u00e9s de FaceTime o Zoom, lo que mejor le convenga.<\/p>\n\n\n\n<p>Si tiene alguna pregunta o duda, ll\u00e1menos al <a href=\"tel:843-720-2800\">843-720-2800<\/a> o env\u00edenos un correo electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:info@steinberglawfirm.com\">info@steinberglawfirm.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>*Esta p\u00e1gina se ha redactado con la informaci\u00f3n m\u00e1s actualizada y est\u00e1 sujeta a cambios a medida que se publica y se encuentra m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el virus.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQui\u00e9nes son los trabajadores esenciales en el South Carolina? El coronavirus o COVID-19 cogi\u00f3 por sorpresa a la mayor parte del pa\u00eds, incluidos los del South Carolina. 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