{"id":11135,"date":"2020-04-16T20:37:48","date_gmt":"2020-04-16T20:37:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/?page_id=11135"},"modified":"2022-04-27T21:49:33","modified_gmt":"2022-04-27T21:49:33","slug":"coronavirus","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/steinberglawfirm-staging.clmcloud.app\/es\/indemnizacion-de-los-trabajadores\/coronavirus\/","title":{"rendered":"Reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores durante la crisis del COVID-19"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"wp-block-heading\">South Carolina Reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores durante la crisis de COVID-19 <\/h1>\n\n\n\n<p>En abril de este a\u00f1o, el gobernador McMaster emiti\u00f3 una orden ejecutiva que exig\u00eda el cierre de la mayor\u00eda de los negocios y ordenaba a los residentes que se quedaran en casa para reducir el ritmo de propagaci\u00f3n del COVID-19. En los meses transcurridos desde entonces, los carolinos South han visto c\u00f3mo muchas de estas restricciones se han suavizado, ya que se ha permitido a los negocios reabrir bajo la <a href=\"https:\/\/accelerate.sc.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Plan de reapertura AccelerateSC del Gobernador<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, con la reapertura de los negocios, la tasa de infecciones por South Carolina COVID-19 ha aumentado dr\u00e1sticamente. A pesar del espectacular aumento de los casos de COVID-19, South Carolina sigue permitiendo que cada vez m\u00e1s empresas abran sus puertas al p\u00fablico. Como resultado, muchos empleados - c\u00f3modos o no - est\u00e1n siendo llamados a volver al trabajo. Necesariamente, esto <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/practice-areas\/workers-compensation\/essential-worker-injury\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">que muchos trabajadores est\u00e9n expuestos a COVID-19<\/a> y, a su vez, una mayor carga sobre los hombros de los trabajadores m\u00e9dicos South Carolina.<\/p>\n\n\n\n<p>En el <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Steinberg Law Firm, LLC<\/a>, nosotros <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/practice-areas\/workers-compensation\/occupational-disease-lawyer\/healthcare-employee\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">representar al personal sanitario<\/a> y otros <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/practice-areas\/workers-compensation\/essential-worker-injury\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">empleados esenciales en las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores<\/a> para ayudarles a recuperar los costes asociados a su enfermedad. Nuestro <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/practice-areas\/workers-compensation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">South Carolina abogados especializados en indemnizaciones laborales<\/a> tienen m\u00e1s de 170 a\u00f1os de experiencia legal combinada manejando reclamos de compensaci\u00f3n de trabajadores, y poseen el conocimiento y el profesionalismo para manejar su caso de principio a fin con el mayor cuidado y consideraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Estad\u00edsticas<\/u>:<\/strong>\nTotal de casos de COVID-19 en South Carolina - 137.240<br>\nTotal de muertes por COVID-19 en South Carolina - 3.188<br>\nTotal de pruebas COVID-19 administradas en South Carolina - 1.218.911\n<\/p>\n\n\n\n<p>South Carolina Comarcas con m\u00e1s casos de COVID-19:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Condado Charleston - 15.214 casos<\/li><li>Condado de Greenville - 13.650 casos<\/li><li>Condado de Richland - 13.675 casos<\/li><li>Condado de Horry - 9.845 casos<\/li><li>Condado de Lexington - 6.495 casos<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Personal sanitario<\/h2>\n\n\n\n<p>Determinar el n\u00famero exacto de trabajadores sanitarios que han contra\u00eddo el COVID-19 es dif\u00edcil. Al principio, esto se deb\u00eda a la falta de pruebas disponibles. Sin embargo, incluso a medida que aumentaba el acceso a las pruebas de COVID-19, los datos eran dif\u00edciles de obtener porque esta informaci\u00f3n no es rastreada por ninguna agencia gubernamental oficial. Seg\u00fan algunas estimaciones, a finales de julio, m\u00e1s de 120.000 profesionales sanitarios estadounidenses hab\u00edan contra\u00eddo el COVID-19. Y, seg\u00fan otra fuente, al menos 9.000 trabajadores sanitarios de todo el mundo han muerto como consecuencia de complicaciones debidas al coronavirus. Aunque no se conocen las cifras exactas, se cree que el personal sanitario tiene tres veces m\u00e1s posibilidades de contraer el COVID-19 debido a su ocupaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el reciente estudio, 242 personas de cada 100.000 dieron positivo a COVID-19 de la comunidad general. Sin embargo, 747 trabajadores sanitarios por cada 100.000 personas dieron positivo a COVID-19. Los trabajadores sanitarios que deb\u00edan utilizar un EPI inadecuado ten\u00edan 1,3 veces m\u00e1s probabilidades de contraer el virus, y aquellos trabajadores que se ve\u00edan obligados a reutilizar el equipo ten\u00edan 1,5 veces m\u00e1s probabilidades de ser diagnosticados de COVID-19. No es de extra\u00f1ar que los profesionales sanitarios que no dispon\u00edan de EPI tuvieran un riesgo seis veces mayor de contraer el virus. Incluso en el caso de los trabajadores sanitarios que dispon\u00edan de un EPI eficaz, la atenci\u00f3n a un paciente que dio positivo en la prueba de COVID-19 supuso un riesgo cinco veces mayor de contraer el virus.<\/p>\n\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/public.domo.com\/embed\/pages\/b8pL3?transparentBackground=true&amp;pfilters=[{%22column%22:%22province_state%22,%22operand%22:%22IN%22,%22values%22:[%22South Carolina%22]}]\" width=\"100%\" height=\"1770px\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\"><\/iframe><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Trabajadores esenciales en South Carolina<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Aunque hay un <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/practice-areas\/workers-compensation\/who-are-essential-workers-in-south-carolina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gran n\u00famero de trabajadores esenciales en South Carolina<\/a>El personal sanitario es el m\u00e1s com\u00fan. El personal sanitario ha estado en primera l\u00ednea en la lucha contra el COVID-19 mucho antes de que se conociera completamente el virus. Y debido al hecho de que el virus tom\u00f3 el pa\u00eds por asalto, muchos hospitales de todo South Carolina no estaban preparados para manejar el n\u00famero de pacientes. Al principio, muchos trabajadores sanitarios se vieron obligados a atender a los pacientes enfermos sin el equipo de protecci\u00f3n personal (EPP) necesario. Sin embargo, incluso cuando aument\u00f3 la disponibilidad de EPP, los trabajadores sanitarios siguieron estando expuestos al COVID-19 a un ritmo alarmante debido a que los empleadores no tomaron las precauciones necesarias para evitar la propagaci\u00f3n del virus.<\/p>\n\n\n\n<p>Los estudios han demostrado que los trabajadores sanitarios South Carolina tienen un riesgo elevado de contraer COVID-19 y tambi\u00e9n tienden a sufrir s\u00edntomas m\u00e1s graves que los que no trabajan en el sector sanitario. En todo el pa\u00eds, hay al menos 120.000 trabajadores sanitarios a los que se les ha diagnosticado COVID-19. En muchos de estos casos, el trabajador sanitario requiri\u00f3 hospitalizaci\u00f3n, y m\u00e1s de 9.000 trabajadores sanitarios han muerto por complicaciones relacionadas con el COVID-19.<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de los empleados que se recuperan, habr\u00e1n perdido una cantidad significativa de trabajo y tendr\u00e1n que hacer frente a los gastos m\u00e9dicos relacionados con su atenci\u00f3n. En <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/practice-areas\/workers-compensation\/how-to-file-workers-compensation-claim-south-carolina\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">presentar una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo South Carolina<\/a>El personal sanitario y otros empleados esenciales que hayan contra\u00eddo el COVID-19 como resultado de su trabajo pueden tener derecho a una indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.scbar.org\/public\/get-legal-help\/common-legal-topics\/your-rights-under-the-sc-workers-compensation-act\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">South Carolina Ley de compensaci\u00f3n de los trabajadores<\/a> permite a los empleados que se lesionan en el trabajo recuperar los salarios perdidos y los gastos m\u00e9dicos. El sistema de compensaci\u00f3n de los trabajadores es un sistema sin culpa, lo que significa que un empleado no necesita demostrar que su empleador fue negligente o culpable de sus lesiones. Adem\u00e1s, incluso los empleados que son parcialmente culpables de sus lesiones pueden tener derecho a una indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando se habla de reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores, pueden venir a la mente los accidentes de trabajo. Sin embargo, <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/practice-areas\/workers-compensation\/occupational-disease-lawyer\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">empleados que contraen una enfermedad profesional<\/a> tambi\u00e9n son elegibles. Seg\u00fan las leyes de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores de South Carolina, una enfermedad profesional es \"una enfermedad derivada del curso y el alcance del empleo que se debe a los riesgos que exceden de los habituales en el empleo y es peculiar de la ocupaci\u00f3n en la que el empleado est\u00e1 involucrado.\"<\/p>\n\n\n\n<p>Para presentar con \u00e9xito una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente de trabajo, un empleado que haya contra\u00eddo el COVID-19 tendr\u00eda que demostrar que se contagi\u00f3 del virus en el trabajo. Evidentemente, no hay forma de saber con certeza d\u00f3nde se ha contra\u00eddo el COVID-19, pero el personal sanitario que se expone con frecuencia al COVID-19 puede tener m\u00e1s facilidad para demostrar su caso. A menos, por supuesto, que el trabajador tenga un amigo o familiar que pueda haberle transmitido el virus.<\/p>\n\n\n\n<p>South Carolina las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores son a menudo impugnadas por las compa\u00f1\u00edas de seguros que gastan una gran cantidad de recursos en su equipo legal. Los trabajadores esenciales y los trabajadores de la salud que han contra\u00eddo COVID-19 deben estar seguros de que tienen un defensor dedicado a su lado, tambi\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>P\u00f3ngase en contacto con un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores South Carolina hoy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Mientras que cualquier <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/practice-areas\/workers-compensation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">South Carolina el caso de indemnizaci\u00f3n del trabajador puede ser complejo<\/a>En el caso de la pandemia COVID-19, esto es especialmente cierto dada la situaci\u00f3n sin precedentes que presenta. La p\u00e1gina web <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/attorney\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">abogados el Steinberg Law Firm, LLP, est\u00e1n aqu\u00ed para ayudarle a usted y a su familia<\/a> a trav\u00e9s de este dif\u00edcil momento. <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/practice-areas\/workers-compensation\/occupational-disease-lawyer\/healthcare-employee\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Representamos al personal sanitario South Carolina<\/a> y otros <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/practice-areas\/workers-compensation\/essential-worker-injury\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">empleados esenciales que han contra\u00eddo COVID-19<\/a> mientras trabajaba. Incluso si no est\u00e1 seguro de d\u00f3nde contrajo el virus, podemos ayudarle. Nuestro compasivo equipo de abogados especializados en indemnizaciones laborales reconoce las dificultades a las que se enfrentan todos los trabajadores del sector de la salud, y adapta nuestra representaci\u00f3n en consecuencia, asegur\u00e1ndose de responder a todas sus preguntas de forma directa y comprensible.<\/p>\n\n\n\n<p>Nuestros abogados y asistentes jur\u00eddicos trabajar\u00e1n a distancia para garantizar que tanto los clientes nuevos como los existentes no experimenten ninguna interrupci\u00f3n del servicio. Hemos desplegado tecnolog\u00eda de trabajo a distancia y podemos acomodar el tel\u00e9fono y las videoconferencias durante el per\u00edodo de cuarentena.<\/p>\n\n\n\n<p>Si necesita nuestra ayuda por cualquier motivo, <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/contact-us\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">p\u00f3ngase en contacto con nosotros<\/a> para que podamos saber c\u00f3mo ayudarte. Como siempre, <a href=\"https:\/\/www.steinberglawfirm.com\/free-consultation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ofrecemos consultas gratuitas<\/a>. Durante este periodo remoto, realizaremos nuestra consulta inicial por tel\u00e9fono a trav\u00e9s de FaceTime o Zoom. Para saber m\u00e1s, <a href=\"tel:843-720-2800\">llame al 843-720-2800<\/a> para programar una consulta gratuita hoy mismo.<\/p>\n\n\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/public.domo.com\/embed\/pages\/b8pL3?transparentBackground=true&amp;pfilters=[{%22column%22:%22province_state%22,%22operand%22:%22IN%22,%22values%22:[%22South Carolina%22]}]\" width=\"100%\" height=\"1770px\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\"><\/iframe><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\n\t\tPreguntas frecuentes sobre la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores por coronavirus\n\t<\/h4>\n\n\n\n<p><a href=\"#\" id=\"fl-accordion--label-0\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"fl-accordion--panel-0\">\u00bfCubre la indemnizaci\u00f3n laboral el coronavirus en South Carolina?<\/a><a href=\"#\" id=\"fl-accordion--icon-0\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"fl-accordion--panel-0\"><i>Ampliar<\/i><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la ley South Carolina, una enfermedad que surge debido a las condiciones de trabajo es indemnizable si puede demostrar la relaci\u00f3n entre su exposici\u00f3n durante el trabajo y su estado de salud.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque es dif\u00edcil presentar con \u00e9xito una reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral por una enfermedad contra\u00edda en el trabajo que tambi\u00e9n puede haberse producido en el p\u00fablico en general, los trabajadores sanitarios tienen un mayor riesgo de contraer el coronavirus (Covid-19).<a href=\"#\" id=\"fl-accordion--label-1\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"fl-accordion--panel-1\">\u00bfC\u00f3mo puedo apoyar mi reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n laboral por coronavirus?<\/a><a href=\"#\" id=\"fl-accordion--icon-1\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"fl-accordion--panel-1\"><i>Ampliar<\/i><\/a><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Lleva un diario o calendario de eventos.<\/li><li>Conserve los mensajes de correo electr\u00f3nico o de voz que haya recibido sobre la exposici\u00f3n.<\/li><li>Lleve un diario de los s\u00edntomas y copias de los resultados de las pruebas.<\/li><li>Al igual que con todas las lesiones relacionadas con el trabajo, debe informar de su exposici\u00f3n a su supervisor o a la persona designada para informar de las reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores.<\/li><li>Documente el nombre, la fecha y la hora de toda comunicaci\u00f3n relacionada con su exposici\u00f3n. Recuerde que la persona que le notifica la exposici\u00f3n puede no ser la misma con la que tiene que ponerse en contacto para informar de una posible reclamaci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n por accidente laboral.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Para que su caso tenga \u00e9xito, debe ser capaz de demostrar la relaci\u00f3n entre sus condiciones de trabajo y la enfermedad. En otras palabras, tiene que demostrar que sus condiciones normales de trabajo le hicieron m\u00e1s propenso a contraer la enfermedad que el p\u00fablico. Nuestros abogados tienen experiencia en c\u00f3mo documentar las exposiciones relacionadas con el trabajo para obtener los beneficios que necesita y merece.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>South Carolina Reclamaciones de indemnizaci\u00f3n de los trabajadores durante la crisis de la COVID-19 En abril de este a\u00f1o, el gobernador McMaster emiti\u00f3 una orden ejecutiva que exig\u00eda el cierre de la mayor\u00eda de los negocios y ordenaba a los residentes que se quedaran en casa para reducir el ritmo de propagaci\u00f3n de la COVID-19. 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