Abogados de compensación de trabajadores de Mt. Pleasant

Las lesiones laborales pueden afectar drásticamente a la vida de los trabajadores. A menudo, las personas no sólo tienen que lidiar con el dolor físico y la discapacidad, sino que también deben recuperarse financiera y profesionalmente.

El South Carolina Ley de compensación de los trabajadores proporciona a los trabajadores lesionados una compensación por los gastos médicos, los salarios perdidos y otros daños sufridos tras una lesión laboral. Sin embargo, con frecuencia los trabajadores lesionados que tienen un caso de indemnización por accidente de trabajo se encuentran con que las compañías de seguros que gestionan sus reclamaciones no pagan de forma justa.

En Steinberg Law Firm, nuestro abogados de indemnización por accidente de trabajo entender cómo operan estas compañías de seguros y todas las formas en que intentan pagar de menos. Tenemos décadas de experiencia en la tramitación de casos de indemnización de trabajadores y están dispuestos a pelearse contigo después de que te hayan perjudicado en el trabajo.

Compensación laboral en Mt. Pleasant, South Carolina

La mayoría de los trabajadores tienen derecho a indemnización de los trabajadores con arreglo a la ley South Carolina. Los empresarios con más de cuatro empleados a tiempo completo o parcial deben contratar un seguro de compensación de los trabajadores.

Existen algunas excepciones a la cobertura de la compensación de los trabajadores. Las personas que trabajan en las siguientes industrias y circunstancias deben consultar con un abogado de compensación de trabajadores inmediatamente después de una lesión:
- Trabajadores agrícolas
- Trabajadores del ferrocarril
- Agentes inmobiliarios
- Empleados federales que trabajan en South Carolina
- Funcionarios de la empresa
- Voluntarios
- Contratistas independientes
- Trabajadores temporales
- Empleados de pequeñas empresas con menos de 4 empleados y/o menos de $3 de ingresos anuales

El seguro de indemnización de los trabajadores protege tanto a los empleados como a los empresarios. Los trabajadores tienen una vía garantizada para recuperar los daños cuando se lesionan en el trabajo y los empresarios no tienen que preocuparse de pagar estos costes a los trabajadores lesionados de su bolsillo. Sin embargo, la implicación de una tercera compañía de seguros hace que muchas personas lesionadas que necesitan prestaciones de compensación laboral no las reciban.

Las compañías de seguros ponen los beneficios por encima de todo y pagarán lo menos posible. En Steinberg Law Firm entendemos el funcionamiento interno de las compañías de seguros y sabemos cómo negociar con ellas para que nuestros clientes obtengan la indemnización que merecen.

Lesiones laborales comunes

Hay innumerables formas de lesionarse en el trabajo. La compensación de los trabajadores está disponible cuando se produce una lesión o enfermedad mientras se está trabajando y dentro del ámbito del empleo. Dependiendo de la naturaleza del trabajo realizado, el accidente que causa la lesión puede ser cualquier cosa.

Algunas de las lesiones laborales más comunes son:
- Huesos rotos
- Lesiones de cuello y espalda
- Esguinces
- Cepas
- Laceraciones
- Dolor
- Lesiones cerebrales traumáticas
- Problemas respiratorios
- Amputaciones
- Parálisis
- Pérdida de audición

¿Quién corre más riesgo de sufrir un accidente laboral?

Los accidentes con vehículos y maquinaria pesada pueden ocurrir con frecuencia en el trabajo, ya sea un accidente con un coche de empresa, un camión, un remolque de tractor, una carretilla elevadora o una colisión entre un peatón y otro vehículo. La maquinaria puede funcionar mal o manejarse de forma incorrecta, provocando daños. Los productos químicos peligrosos y otras sustancias pueden arder o dañar de otro modo a quienes entran en contacto con ellos.

Los trabajadores de algunos sectores son más propensos a las lesiones que otros.
- Servicio, como los trabajadores de emergencias como la policía y los bomberos
- Transporte y envío, como los camioneros
- Fabricación
- Construcción
- Agricultura
- Instalación, mantenimiento y reparación
- Petróleo y gas

Los trabajadores de los sectores menos peligrosos y de los puestos de trabajo de oficina no son inmunes a las lesiones laborales. De hecho, estos puestos conllevan sus propios riesgos. Los resbalones y las caídas pueden ocurrir en cualquier lugar. Los trastornos musculoesqueléticos dolorosos y potencialmente debilitantes, como el túnel carpiano o los problemas de espalda, están causados por la sobrecarga y, a menudo, por el uso de puestos de trabajo ergonómicamente incorrectos y movimientos repetitivos.

Después de una lesión en el trabajo

Cualquier persona que se haya lesionado en el trabajo debe notificarlo inmediatamente a un supervisor. Es importante seguir al pie de la letra el proceso de notificación del empleador y respetar todos los plazos. No hacerlo podría perjudicar el caso e incluso hacer que se deniegue la reclamación. El trabajador lesionado también debe buscar atención médica inmediatamente, incluso si cree que las lesiones no son graves.

El empresario tiene derecho a elegir dónde y por quién es tratado un empleado lesionado. Si el empleado decide acudir a un proveedor no elegido por el empresario, puede ser responsable de los costes del tratamiento no autorizado.

Póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de Mt. Pleasant

Si se ha lesionado en el trabajo cerca de Mount Pleasant, South Carolina tiene derechos y merece ser compensado de forma justa. No deje que las compañías de seguros jueguen con usted o con su medio de vida. En Steinberg Law FirmTenemos la experiencia y los recursos para conseguir que las compañías de seguros de compensación laboral le paguen el dinero que se merece.

Llame a uno de los abogados de compensación de los trabajadores en Steinberg Law Firm si usted o un ser querido se lesionó o murió en el trabajo. Para saber más sobre cómo el Steinberg Law Firm puede ayudarle a presentar una reclamación de indemnización basada en las lesiones que usted o su ser querido han sufrido, llame al 843-720-2800o contacte con nosotros a través de nuestro formulario online. Como siempre, su consulta inicial es gratuita.