Lesiones cervicales comunes relacionadas con el trabajo en South Carolina

Uno de los peores tipos de lesiones laborales que puede sufrir un trabajador es una lesión cervical. Este tipo de lesiones en la columna vertebral pueden ser causadas por muchas cosas. Además, este tipo de lesiones pueden llegar a ser totalmente debilitante e incapacitante. Una lesión grave de la columna vertebral puede hacer que alguien requiera muchas cirugías y muchos meses de fisioterapia, todo ello sin ningún efecto, lo que hace que el trabajador quede totalmente incapacitado para el resto de su vida.

Una lesión en el cuello suele denominarse "lesión de la columna cervical" porque esa parte de la columna se llama columna cervical. Una lesión en el cuello puede estar precedida por un accidente, un traumatismo en la zona, caídas, cambios degenerativos que se producen en la columna vertebral o una combinación de los mismos. A medida que la población activa envejece, habrá cada vez más lesiones cervicales relacionadas con el trabajo. Tener un lesión cervical grave relacionada con el trabajo puede ser muy complejo y difícil obtener la compensación adecuada y justa que usted merece. Un experimentado South Carolina abogado de compensación de trabajadores le hará obtener la indemnización que merece y le asegurará un trato justo y equitativo.

Causas del dolor y las lesiones cervicales relacionadas con el trabajo

Hay miles de formas en las que un trabajador puede llegar a lesionarse la espalda. A diferencia de lo que se ve con lesiones en la parte baja de la espalda, Levantar objetos pesados no suele provocar lesiones cervicales. Aunque es posible. Estas son algunas de las causas más comunes de las lesiones cervicales:

• Sobreesfuerzo: Levantar, tirar o empujar algo que no es demasiado pesado pero la posición del empleado en la acción es inadecuada, lo que provoca tensión y dolor en el cuello. Un protocolo de levantamiento adecuado ayudaría a reducir el porcentaje de lesiones cervicales en la población activa de Estados Unidos. Este tipo de lesiones por sobreesfuerzo es la causa más común de las lesiones cervicales.

• Cataratas: Las caídas desde una altura suficiente pueden causar lesiones en la médula espinal, incluida la columna cervical, como la rotura de vértebras.

• Actividad repetitiva: Realizar una actividad de forma repetida, como girar la cabeza o mirar hacia abajo o tener que sentarse con una mala postura durante la jornada laboral. Con el tiempo, esta actividad repetitiva podría causar daños en los músculos, ligamentos y tendones de la columna cervical.

• Lesiones por latigazo cervical: Las lesiones por latigazo cervical se producen cuando el trabajador está conduciendo un vehículo y es golpeado por detrás. Este tipo de fuerza puede hacer que la cabeza y el cuello del trabajador se desplacen hacia atrás y hacia delante, causando lesiones en la columna cervical. Este suceso se da mucho en los trabajadores que se desplazan durante su trabajo: repartidores, camioneros e incluso conductores de carretillas elevadoras.

Hernias de disco o protuberancias

La columna vertebral está compuesta por veinticuatro vértebras móviles y nueve fijas. Hay tres zonas de la columna vertebral: Lumbar (inferior), torácica (media) y cervical (superior o cuello). Entre cada vértebra móvil hay una bolsa llena de líquido llamada disco. Los discos actúan como amortiguadores, separando y amortiguando cada vértebra. Una hernia discal se refiere a un problema con una de estas bolsas llenas de líquido entre las vértebras individuales que se apilan para formar la columna vertebral. Cuando una lesión en la columna vertebral Estos discos pueden lesionarse y las bolsas llenas de líquido de su interior pueden salirse. Una hernia discal se produce cuando el líquido rompe la pared del disco y presiona la médula espinal causando daños. Un disco abultado se produce cuando la bolsa llena de líquido no rompe realmente la pared del disco, sino que simplemente la presiona hacia fuera, presionando también la médula espinal, lo que provoca síntomas.

Los síntomas que puede experimentar un trabajador lesionado cuando un disco cervical presiona la médula espinal son dolor en los brazos. El trabajador también puede experimentar hormigueo y entumecimiento en los brazos y en los dedos. A veces, en el caso de las hernias discales cervicales graves, puede haber debilidad en los brazos, las manos y los dedos.

Las hernias o protuberancias discales cervicales relacionadas con el trabajo son causadas con mayor frecuencia por las lesiones de tipo latigazo. La segunda causa de este tipo de afecciones es la actividad repetitiva con la columna cervical.

Esguinces y distensiones cervicales

Los tendones y los ligamentos son bandas de tejido fuerte unidas a los huesos y los músculos que ayudan a mantener todo unido. Estas bandas son algo elásticas y se mueven y estiran a medida que te mueves. Sin embargo, cuando la columna vertebral se estira demasiado o se lesiona, estos tendones y ligamentos pueden estirarse en exceso o desgarrarse. Este tipo de lesión puede ser extremadamente dolorosa y puede limitar el movimiento de forma significativa.

Los esguinces y las distensiones cervicales también pueden estar causados por una lesión en los músculos del cuello que desciende hasta los hombros. Al igual que los tendones y los ligamentos, los músculos son muy flexibles y pueden estirarse y contraerse al moverse. Si se produce un sobreesfuerzo o un estiramiento excesivo de los músculos, éstos pueden magullarse, estirarse o desgarrarse. De nuevo, este tipo de lesión puede ser muy dolorosa y limitante.

Los signos y síntomas de un esguince/tensión cervical pueden incluir:

• Dolores musculares;
• Dolor punzante o agudo;
• Dolor que se irradia hacia el hombro o la parte superior de la espalda y hacia los brazos;
• Dolor que empeora al mover la cabeza de lado a lado, levantar o mover los brazos;
• Dolor que mejora al reclinarse o acostarse.

Fractura de vértebras

La fractura de una vértebra no suele producirse por un sobreesfuerzo o un levantamiento. Normalmente una fractura en la columna cervical se debe a un traumatismo. Un traumatismo puede producirse cuando un trabajador es golpeado por algo pesado, como un camión o una carretilla elevadora. Si la lesión por latigazo cervical es lo suficientemente grave, ese tipo de movimiento y traumatismo puede fracturar una vértebra cervical. Muchos trabajadores lesionados con vértebras fracturadas han sufrido una fractura en la columna vertebral por una caída grave. Las microfracturas de vértebras también pueden ser causadas por movimiento repetitivo de la cabeza y el cuello, como tener que mirar de lado a lado y de arriba a abajo con frecuencia durante una jornada de trabajo. Con el tiempo, este movimiento puede provocar microfracturas.

Lesión medular

La columna vertebral rodea y protege la médula espinal. La médula espinal tiene miles de terminaciones nerviosas que envían mensajes entre el cerebro y el cuerpo. Una lesión de la médula espinal puede ser físicamente devastadora y puede llevar a la parálisis o incluso a la muerte. Una lesión de la médula espinal puede ser causada por muchos tipos de lesiones mencionadas anteriormente. Los síntomas de una lesión medular en la columna cervical incluyen dolor, entumecimiento, hormigueo y debilidad en uno o ambos brazos. La lesión también puede incluir parálisis en los brazos o en todo el cuerpo.

Tratamiento de las lesiones cervicales

Hay muchos tipos de tratamiento a los que puede someterse un trabajador lesionado en función del tipo de lesión y su gravedad. El tratamiento de las lesiones cervicales en el trabajo puede ser desde leve (aplicación de compresas calientes y frías), hasta extenso (cirugía). El médico puede recomendar medicamentos para reducir el dolor y la inflamación, como paracetamol, aspirina, ibuprofeno u otros antiinflamatorios no esteroideos (AINE).

Para controlar el dolor intenso, pueden recetarle analgésicos narcóticos, como Vicodin, Percodan u otros medicamentos potentes. Los analgésicos narcóticos pueden tener efectos secundarios desagradables y deben manejarse con cuidado. El tratamiento adicional puede incluir cuidados quiroprácticos, masajes, terapia de ultrasonidos y bañeras de hidromasaje.

La mayoría de los empleados lesionados quieren volver al trabajo lo antes posible. Sobrevivir con un salario parcial puede ser estresante y frustrante; sin embargo, no seguir el tratamiento prescrito o volver al trabajo antes de estar preparado puede retrasar su recuperación.

Fusión espinal

Uno de los principales tipos de tratamiento para las lesiones graves de cuello es un procedimiento llamado fusión espinal. La fusión espinal es una cirugía para conectar permanentemente dos o más vértebras de la columna vertebral, eliminando el movimiento entre ellas.

La fusión espinal implica técnicas diseñadas para imitar el proceso normal de curación de los huesos rotos. Durante la fusión espinal, el cirujano coloca hueso o un material similar al hueso dentro del espacio entre dos vértebras de la columna. Pueden utilizarse placas metálicas, tornillos y varillas para mantener unidas las vértebras, de modo que puedan sanar en una unidad sólida. El problema de este tipo de cirugía es que limita considerablemente la movilidad de la columna vertebral. Por lo tanto, con una lesión cervical (del cuello) que requiera una fusión espinal, la movilidad en el cuello y la forma en que puede girar la cabeza, estarán muy limitadas. Su médico puede recomendar la fusión espinal para tratar los siguientes problemas de la columna vertebral:

• Vértebras rotas. No todas las vértebras rotas requieren una fusión espinal. Muchas se curan sin tratamiento. Pero si una vértebra rota hace que la columna vertebral sea inestable, puede ser necesaria la cirugía de fusión espinal.

• Deformidades de la columna vertebral. La fusión espinal puede ayudar a corregir deformidades de la columna vertebral, como una curvatura lateral de la columna (escoliosis) o un redondeo anormal de la parte superior de la columna (cifosis).

• Debilidad o inestabilidad de la columna vertebral. Su columna vertebral puede volverse inestable si hay un movimiento anormal o excesivo entre dos vértebras. Este es un efecto secundario común de la artritis grave en la columna vertebral. La fusión espinal puede utilizarse para restablecer la estabilidad de la columna vertebral en estos casos.

• Espondilolistesis. En este trastorno de la columna vertebral, una vértebra se desliza hacia delante y sobre la vértebra que está debajo. La fusión espinal puede ser necesaria para tratar la espondilolistesis si la afección provoca un dolor de espalda intenso o un apiñamiento de los nervios que produce dolor o entumecimiento en las piernas.

• Hernia de disco. La fusión espinal puede utilizarse para estabilizar la columna vertebral tras la extracción de un disco dañado (hernia).

¿Qué hacer ahora?

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• Reunir toda la documentación adecuada, como los informes de accidente/lesión del empleador, los historiales médicos y las declaraciones de los testigos, antes de que redactemos y presentemos su reclamación ante el juez de compensación laboral;

• Determinaremos la cuantía de sus prestaciones salariales y le explicaremos cómo se calculan sus prestaciones salariales semanales;

• Determinar si se le debe algún salario perdido y, en caso afirmativo, cuánto, junto con el cálculo de los intereses correspondientes a los salarios atrasados;

• Prepararle para declarar en las audiencias ante el juez, si es necesario, junto con los testigos que sean necesarios para probar su reclamación;

• Contratar y tomar las declaraciones de cualquier médico tratante o experto médico que sea necesario para demostrar que su incapacidad está relacionada con una lesión laboral demostrable;

• Asegúrese de que se pagan todas las facturas médicas relacionadas con el trabajo, incluido el dinero para posibles tratamientos futuros que puedan ser necesarios;

• Cuando llegue el momento adecuado, negociar con la compañía de seguros para un acuerdo justo y honesto de su reclamo para asegurar que usted es totalmente compensado por sus facturas médicas y los salarios perdidos y la capacidad de ganancia perdida en el futuro;

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