Malcolm Crosland habla de los aspectos más destacados del año al concluir su mandato como Presidente del WILG

El año pasado, Steinberg Law Firm abogado Malcolm Crosland fue elegido presidente del Grupo de Derecho y Defensa de los Trabajadores (WILG). WILG es una organización nacional sin ánimo de lucro comprometida con la defensa de los intereses de quienes sufren lesiones y enfermedades laborales. El grupo ayuda principalmente a abogados y grupos sin ánimo de lucro a defender los intereses de los trabajadores lesionados mediante la educación, la comunicación, la investigación y la recopilación de información.

A finales de septiembre concluyó el mandato del abogado Crosland como Presidente de WILG. En una entrevista reciente, Crosland habló de algunos de los aspectos más destacados y de los retos del año pasado al pasar el testigo al presidente entrante.

Uno de los logros más significativos fue la creación del grupo de trabajo WILG. El grupo de trabajo WILG se creó para luchar contra las revisiones previstas de la sexta edición de las Guías AMA para la evaluación de la incapacidad permanenteque se utilizan para determinar la cuantía de la indemnización que un trabajador lesionado puede percibir por su incapacidad relacionada con el accidente.

Hace dos años, el La AMA anunció su intención de revisar las Guías para la evaluación de la incapacidad permanente. Mientras que la AMA no estaba claro en sus cambios que se llevarían a cabo, el abogado Crosland preocupado de que cualquier cambio en las Guías tendría un impacto negativo en los trabajadores lesionados, ya sea por lo que es más difícil para ellos para obtener beneficios o mediante la reducción de la cantidad de beneficios que tienen derecho. Cuando se publicó la sexta edición de las Guías, fue muy criticada por reducir las valoraciones del deterioro. Varios estados y sistemas de indemnización por accidentes de trabajo rechazaron las Guías por considerarlas injustas para los trabajadores lesionados.

El abogado Crosland también está orgulloso de que, bajo su liderazgo, WILG haya seguido trabajando para mejorar la diversidad dentro de la organización, tanto en términos de membresía general como de puestos en la junta. Reconociendo los beneficios de la diversidad, Crosland contrató a un consultor para revisar la política de diversidad de la organización, lo que dio lugar a varios cambios permanentes en las políticas y procedimientos que ayudarán a garantizar una base de miembros más diversa en el futuro.

Aunque el mandato de Crosland como presidente ya ha concluido, sigue formando parte de varios comités. El abogado Crosland también planea continuar su defensa de los derechos de los trabajadores y ejercer la abogacía en indemnización por accidente de trabajo y daños personales con el Steinberg Law Firmdonde es socio de su Charleston, South Carolina oficina.

El Steinberg Law Firm se fundó en 1927y, desde entonces, ha defendido incansablemente los intereses de los trabajadores lesionados. El sitio fundador de Steinberg Law Firm, Irving Steinbergfue decisivo para que se aprobaran las primeras leyes de indemnización de los trabajadores en South Carolina. The Steinberg Law Firm continúa hoy este legado, representando a clientes de todos los sectores que sufren lesiones como consecuencia de un accidente laboral. Abogados de Steinberg Law suman más de 170 años de experiencia ayudando a los trabajadores lesionados recuperan la indemnización que necesitan y merecen tras un accidente laboral grave. Para más información, visite su sitio web en https://www.steinberglawfirm.com o llame al (843) 720-2800.