¿Se lesionó en el trabajo? Es posible que necesite un abogado de accidentes de trabajo que también lleve casos de lesiones personales.

Si se ha lesionado en el trabajo en South Carolina, es posible que tenga una reclamación de indemnización de los trabajadores. Dependiendo de las circunstancias de su accidente de trabajo, también puede tener una segunda, caso de daños personales.

Contar con un bufete de abogados que se ocupe tanto de casos de indemnización por accidente laboral como de casos de lesiones personales puede ayudar con la coordinación y el calendario de sus casos. El equipo en el Steinberg Law Firm puede ayudar.

¿Cuándo se tienen dos casos?

Usted puede tener tanto un caso de compensación de trabajadores y un caso de lesiones personales si se lesionó en el trabajo y otro, tercero estuvo involucrado. La parte de compensación de los trabajadores se maneja a través de una reclamación contra la compañía de seguros de compensación de los trabajadores del empleador y luego un segundo reclamo puede ser perseguido contra el tercero.

El proceso de indemnización por accidentes laborales y lesiones personales

Cuando un empleado lesionado tiene dos reclamaciones, la de indemnización por accidente laboral es la primera. La indemnización por accidente laboral cubre las pérdidas relacionadas con una lesión laboral y el tiempo de baja.

A comienza la reclamación de indemnización por accidente laboral cuando notifique a su empresa una lesión relacionada con el trabajo. Su empresa puede facilitarle una lista de proveedores médicos recomendados, o usted puede buscar atención de urgencia para una lesiones graves. Tanto el empresario como el trabajador deben presentar una reclamación ante la Comisión de Indemnización por Accidentes de Trabajo South Carolina.

La indemnización por accidente de trabajo incluye tres tipos de prestaciones:

• Prestaciones médicas los gastos médicos relacionados con su accidente de trabajo,
• Salarios perdidos por el tiempo que debe pasar fuera del trabajo para recuperarse, y
• Prestaciones por incapacidad permanente si su lesión le impide trabajar a largo plazo.

Estas prestaciones se calculan conforme a las leyes de indemnización por accidente de trabajo de South Carolina. Sin embargo, no siempre cubren todas las pérdidas. Por ejemplo, los empleados lesionados suelen recibir dos tercios de su salario perdido en virtud de la indemnización por accidente laboral.

Los beneficios de compensación laboral no se pagan dos veces. Si su reclamo de compensación de trabajadores paga estos beneficios, usted no recibirá un segundo pago de un caso de lesiones personales por los mismos daños.

Un caso de lesiones personales ayuda a obtener prestaciones que la indemnización de los trabajadores no paga. Entre ellas se incluye la indemnización por el dolor y el sufrimiento sufridos debido a la lesión sufrida en el lugar de trabajo. En un caso de lesiones personales, también puedes reclamar cualquier cantidad "sobrante", como el tercio restante de tu salario perdido.

Cuando un tercero es responsable de sus lesiones

Una reclamación por lesiones personales relacionada con una reclamación de compensación de trabajadores a veces se llama una "reclamación de terceros." La demanda por lesiones personales no se presenta contra su empleador o su seguro. En su lugar, se presenta contra otra parte cuyas acciones causaron o contribuyeron a sus lesiones.

Entre los ejemplos de casos de indemnización por accidente laboral que también podrían tener una reclamación por daños personales de terceros se incluyen los siguientes:

• A el repartidor está haciendo entregas y otro conductor que circulaba por la carretera se salta un semáforo en rojo y choca contra el camión de reparto, dejando al conductor de reparto gravemente herido. Esto podría ser un caso de lesiones en accidente de coche además de un caso de indemnización laboral.
• A peligroso defecto oculto en una herramienta eléctrica hace que una herramienta se sobrecaliente, lo que provoca la trabajador gravemente quemado. Esto podría ser un caso de lesiones personales causadas por un producto defectuoso además de un caso de indemnización laboral.
• Un vendedor es invitado a visitar la oficina de un cliente, pero un peligroso escalón roto hace que el individuo se caiga y se rompa varios huesos. Esto podría ser un responsabilidad de los locales caso de lesiones personales además de un caso de indemnización laboral.
• Un repartidor entra en el jardín de un propietario y es mordido por su perro. Podría tratarse de un mordedura de perro caso de lesiones personales además de un caso de compensación de trabajadores.

En cada uno de estos ejemplos, el empleado lesionado puede presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Dado que sus lesiones se produjeron en el trabajo, pueden solicitar una indemnización para cubrir las facturas médicas, los salarios perdidos y las prestaciones por incapacidad permanente.

En cada ejemplo, el empleado lesionado tiene también una posible reclamación de terceros. El repartidor puede presentar una demanda por daños personales contra el conductor que se saltó el semáforo en rojo. El trabajador que utiliza la herramienta eléctrica puede presentar una demanda por daños personales contra el fabricante o diseñador de la herramienta. El vendedor puede presentar una demanda contra el propietario del edificio de oficinas.

La indemnización por accidente laboral es una forma de seguro que protege tanto a los empleados como a los empresarios. Una de las condiciones de este seguro es que no puedes presentar una demanda por lesiones personales contra tu empresa. Sin embargo, puedes presentar una demanda por lesiones personales contra un tercero si su negligencia ha causado tu lesión.

Por qué necesita un abogado de compensación de trabajadores que también hace lesiones personales

Los casos de lesiones personales y los casos de compensación de los trabajadores no son el mismo tipo de caso legal. Un caso de lesiones personales a menudo tiene una mayor carga de la prueba que una reclamación de indemnización de los trabajadores. La compensación disponible en cada tipo de caso también difiere. Las leyes y el proceso que rigen cada tipo de caso también son muy diferentes.

Un abogado o bufete de abogados que ofrece asistencia tanto en la indemnización de los trabajadores y las reclamaciones de lesiones personales tendrá en cuenta tanto la indemnización de los trabajadores y los aspectos de lesiones personales de su reclamo. Desde el principio, un abogado recopilará información y elaborará una estrategia para maximizar su recuperación en ambos casos.

Cuando un abogado no planifica ambos casos a la vez, los acontecimientos en la demanda de compensación de los trabajadores podrían socavar los esfuerzos en el caso de lesiones personales. Por ejemplo, ciertas declaraciones hechas en la demanda de compensación de los trabajadores podrían obstaculizar su capacidad para demostrar el alcance total de sus pérdidas por lesiones personales. Un abogado que lleva ambos tipos de casos sabe cómo evitar cualquier paso en falso que pueda impedirle recibir toda la indemnización que merece. Un plan coordinado para ambos casos por el mismo bufete de abogados puede ser una ventaja en estas situaciones.

Si tiene un accidente laboral en el que está implicado un tercero, llame a nuestro experimentados South Carolina indemnización de los trabajadores y abogados de lesiones personales para un consulta gratuita. Nuestro la tasa es gratuita hasta que cobremos la indemnización para ti.