¿Cuánto tiempo tengo para solicitar la indemnización por accidente de trabajo?

Si se lesiona en el trabajo en South Carolina, lo más probable es que pueda presentar una indemnización de los trabajadores' reclamación. Salvo algunas excepciones, todos los empleados de South Carolina están cubiertos por la Ley de Indemnización de los Trabajadores del Estado&#039. Sin embargo, es absolutamente esencial que informe de su lesión y presente su reclamación dentro del plazo previsto por la ley, o podría perder su derecho a recibir prestaciones.

En el estado de South Carolina, tiene 90 días para notificar una lesión que ocurrió en el trabajo, y dos años para presentar una reclamación para la indemnización de los trabajadores'.

Cuando comuniques una lesión laboral a tu empleador, lo mejor es informarles por escrito. Si tu empleador prefiere que hables con él directamente, habla con él y entrégale también un informe escrito de la lesión. Guarda una copia para ti: así demostrarás que has informado a tu empresa de tu lesión. Su empresario tiene diez días para informar de la lesión en el lugar de trabajo a la Comisión de Compensación de los Trabajadores (Workers&#039).

Si su empresario no presenta una reclamación en su nombre al cabo de diez días, puede presentarla usted mismo. Presente el formulario 50 a la Comisión de Indemnización por Accidentes de Trabajo South Carolina. Si presenta una reclamación en nombre de un familiar o un ser querido que ha fallecido en un accidente laboral, presente el formulario 52. Puede descargar cualquiera de los dos formularios a continuación.

• Formulario 50: Notificación de reclamación del trabajador's
• Formulario 52: Notificación de reclamación del trabajador, caso de muerte

Cuando rellene estos formularios, asegúrese de marcar la casilla 13a, que dice "No solicito una audiencia en este momento". Cuando usted presenta por primera vez una reclamación de indemnización por accidente de trabajo' generalmente no es necesario solicitar una audiencia. En la mayoría de los casos, las únicas razones por las que tendrá que solicitar una audiencia son:

• Si su empleador no informa de su accidente laboral
• Si su empleador niega que su lesión sea un accidente de trabajo
• Si cree que no ha recibido la totalidad de las prestaciones que le correspondían

Si alguna de las circunstancias anteriores se aplica a usted, debería considerar la posibilidad de contratar a un abogado especializado en lesiones laborales que esté familiarizado con las leyes de compensación laboral de South Carolina&#039. Los abogados de Steinberg Law Firm han manejado cientos de casos de lesiones laborales, y conocen las acciones más beneficiosas a tomar en cualquier situación. Con un abogado de Steinberg Law Firm de su lado, no tiene nada que temer de empleadores deshonestos o de la lentitud de la burocracia.

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