Enfermedades profesionales y South Carolina Indemnización de los trabajadores: Muir v. C.R. Bard

1. ¿Qué es la indemnización de los trabajadores?

La Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo (South Carolina) permite a los empleados que se lesionan en el trabajo recuperar los salarios perdidos y los gastos médicos. El sistema de compensación de los trabajadores es un sistema sin culpa, lo que significa que un empleado no necesita demostrar que su empleador fue negligente o culpable de sus lesiones. Además, incluso los empleados que son parcialmente culpables de sus lesiones pueden tener derecho a compensación.

2. La historia de la Ley de Compensación de los Trabajadores South Carolina

Cuando se aprobó la Ley de Indemnización de los Trabajadores en 1936, hizo un buen trabajo al cubrir la mayoría de las lesiones laborales comunes, como cuando un trabajador se cae de una escalera y se rompe el brazo. Sin embargo, no todas las lesiones en el lugar de trabajo se producen inmediatamente. Enfermedades profesionales como el pulmón negro de la minería del carbón, la silicosis del chorro de arena y los pulmones marrones del trabajo en las fábricas de algodón se desarrollan lentamente tras años de exposición.

La Ley de Indemnización por Accidentes de Trabajo se modificó en 1946 para dar cobertura a las enfermedades profesionales; sin embargo, era difícil conseguir una indemnización por enfermedades profesionales sujetas a tantas normas y condiciones especiales, lo que impedía una cobertura adecuada para los empleados. Nuestro cliente, D. Muir, sufrió precisamente una lesión de este tipo.

3. El caso de las enfermedades profesionales: Muir contra C.R. Bard

El trabajo del Sr. Muir consistía en inspeccionar los catéteres que fallaban. A menudo se pinchaba con agujas y recibía cortes en la piel durante sus muchos años de inspección de catéteres. Al principio, el Sr. Muir empezó a recibir resultados anormales en los análisis de sangre a principios de la década de 1980, pero pudo seguir trabajando. No fue hasta principios de los 90 cuando se puso más enfermo y se le diagnosticó hepatitis C. Luego, su enfermedad progresó a anemia aplásica y después a otra enfermedad llamada mielodisplasia, lo que le dejó incapacitado. El problema era que nadie sabía cuándo se había expuesto el Sr. Muir al virus de la hepatitis mientras trabajaba. Según los médicos, probablemente la enfermedad tardó diez años en incapacitarle.

Steinberg Law Firm abogados, David Pearlman y Kevin Holmes se hizo cargo del caso de enfermedad profesional del Sr. Muir en 1993. Los abogados de Steinberg Law Firm contrataron a un médico toxicólogo para que realizara una exhaustiva comprobación de los antecedentes médicos para excluir otras posibles causas de su infección, como una transfusión de sangre contaminada. Nuestros abogados tuvieron que demostrar que probablemente contrajo el virus mientras realizaba su trabajo, ya que su empleador afirmaba que los catéteres se esterilizaban antes de las inspecciones.

Los abogados del Steinberg Law Firm demostraron que el proceso de esterilización utilizado no era suficiente para eliminar todos los virus. Por último, nuestros abogados tuvieron que demostrar que el plazo de prescripción de dos años no impedía al Sr. Muir presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo South Carolina. Basándose en casos anteriores tratados por el Steinberg Law Firm, los abogados Pearlman y Holmes argumentaron que la "lesión" del Sr. Muir no se produjo cuando éste se expuso al virus, sino que enfermó y quedó incapacitado. Lucharon febrilmente por la justicia y ganaron el caso del Sr. Muir durante diez años ante la Comisión, el Tribunal de Circuito y, finalmente, el Tribunal de Apelación South Carolina.

4. Protección del personal sanitario expuesto

La sentencia de El caso de Muir ayudó a allanar el camino de los derechos de todos los trabajadores sanitarios que se enfrentan a la exposición a enfermedades infecciosas mientras realizan su trabajo esencial. Durante esta pandemia mundial, los trabajadores sanitarios corren un mayor riesgo de exposición a la enfermedad del coronavirus (COVID -19) mientras tratan a pacientes enfermos en nuestros hospitales, clínicas, consultorios médicos y residencias de ancianos. Gracias a D. Muir y a la ardua labor de los abogados de Steinberg Law Firm, los trabajadores sanitarios expuesto a la enfermedad por coronavirus en el trabajo puede recuperar las prestaciones de compensación semanal y el tratamiento médico en virtud de la Ley de Compensación de los Trabajadores South Carolina.

5. Conseguir ayuda ahora

Aunque cualquier caso de compensación laboral South Carolina puede ser complejo, este es especialmente el caso dada la situación sin precedentes que presenta la crisis del coronavirus (COVID-19). Los abogados de Steinberg Law Firm, LLC, están aquí para ayudarle a usted y a su familia en este difícil momento. Representamos a South Carolina personal sanitario y otros empleados esenciales que han contraído el coronavirus (COVID-19). Incluso si no está seguro de dónde contrajo el virus, podemos ayudarle. Nuestro compasivo equipo de abogados especializados en indemnizaciones por accidentes de trabajo reconoce las dificultades a las que se enfrentan todos los trabajadores del sector sanitario, y adapta nuestra representación en consecuencia, asegurándose de responder a todas sus preguntas de forma directa y comprensible. Para saber más, llame al 843-720-2800 para programar una consulta gratuita hoy.