¿Qué significa la incapacidad total según la ley de indemnización por accidente de trabajo de South Carolina?

Desgraciadamente, aunque el sistema de compensación de los trabajadores en South Carolina se diseñó inicialmente para que fuera fácil de usar y se suponía que las prestaciones eran fáciles de obtener, a demasiados trabajadores se les niegan injustamente las prestaciones de compensación de los trabajadores que necesitan desesperadamente. En estas circunstancias, la acción legal puede ayudar a los trabajadores a acceder a las prestaciones a las que tienen derecho. En South Carolina, se utilizan dos criterios principales para determinar la indemnización: si su incapacidad es temporal o permanente, y si es parcial o total. Esta determinación puede suponer una gran diferencia en lo que usted recibe.

Discapacidad total: Si sus lesiones son tan graves que no puede trabajar en absoluto, ni siquiera en régimen de trabajo ligero, puede recibir una prestación por incapacidad total que equivale a dos tercios de su salario medio semanal. Esta prestación tiene un máximo de hasta 500 semanas (aproximadamente 9,6 años), suponiendo que su incapacidad total sea permanente. Sin embargo, existe una excepción a esta regla. Si su lesión le ha causado daños cerebrales o le ha dejado parapléjico o tetrapléjico, no hay límite de tiempo y recibirá las prestaciones por incapacidad total para el resto de su vida. También puedes optar a las prestaciones por incapacidad total temporal si pierdes ciertas partes del cuerpo, ya sea por amputación o por pérdida de uso:

• Perder el uso de ambas manos
• Perder el uso de ambos brazos
• Perder el uso de ambos hombros
• Perder el uso de ambos pies
• Perder el uso de ambas piernas
• Perder el uso de ambas caderas
• Perder la visión en ambos ojos
• Perder dos de los anteriores (por ejemplo, el uso de una mano y un pie)

Si se ha lesionado en el trabajo, póngase en contacto con el abogados especializados en indemnizaciones por accidentes de trabajo en el Steinberg Law Firm. Hemos ayudado a cientos de trabajadores lesionados a obtener los beneficios que merecen y hemos ayudado a protegerlos a ellos y a sus familias de la ruina financiera. No hay ningún inconveniente en ponerse en contacto con nosotros para ayudarle con su reclamo de lesiones de trabajo. La consulta inicial es gratuita.

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