No sea víctima de estos errores comunes en la compensación de los trabajadores

La mayoría de las veces, las cosas que nos suceden están bajo nuestro control. ¿Pero qué pasa cuando ocurre algo que está fuera de nuestro control? ¿Y si te lesionas en el trabajo? ¿Debes sufrir en silencio porque te da vergüenza? ¿O pagar de su bolsillo los gastos médicos que no puede pagar?

Estos son sólo algunos de los errores más comunes que suelen cometer los ciudadanos trabajadores cuando se lesionan en el trabajo. La mayoría de la gente se siente bien trabajando -es su medio de vida- y algunos incluso se avergüenzan cuando se lesionan en el trabajo. Sin embargo, una lesión que se produce en el trabajo puede no ser culpa suya y puede tener derecho a una indemnización.

He aquí algunas soluciones a algunos de los errores que se cometen con más frecuencia en lo que respecta a las lesiones de los trabajadores:

Aunque te sientas avergonzado por tu lesión, no tardes en denunciarla. Los empleadores se enfrentan a este tipo de cosas todo el tiempo. No demore la notificación de una lesión o la comunicación a su empleador de que necesita atención médica. Algunas lesiones pueden empeorar con el tiempo si no se tratan inmediatamente. Aunque la lesión haya sido culpa tuya, podrías tener derecho a una indemnización por accidente de trabajo.

Notifique siempre a su empleador tan pronto como se haya lesionado. Por pequeña que parezca la lesión, las cosas pueden cambiar. En cuanto notes que algo va mal, que se ha producido un accidente o que crees que una lesión ha empeorado, díselo a tu empresa. Al presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo, sólo tienes 90 días para informar a tu empresa de la lesión, así que no pierdas tiempo.

Una lesión anterior que se agrava como consecuencia del trabajo podría ser una reclamación de indemnización por accidente de trabajo.. Aunque la situación de cada persona es diferente, si su enfermedad se ha agravado como consecuencia del trabajo, tiene que comunicar este cambio a su empresa. Podría tener derecho a las prestaciones de la compensación de los trabajadores.

No todas las lesiones se producen en un incidente concreto. En algunos trabajos, una lesión puede ser el resultado de un movimiento repetitivo o del uso excesivo de una parte concreta del cuerpo. Estas cosas ocurren con el tiempo. Cuando una lesión se haga evidente, no tardes en notificarla sólo porque no se considere un "accidente".

Si se encuentra contemplando alguna de estas preguntas, llámenos ahora para establecer su consulta gratuita en 843-720-2800.