El miedo a presentar y despedir un problema en la compensación de los trabajadores

Hace tiempo que oímos a nuestros clientes decir que a menudo evitan presentar una reclamación de compensación laboral por miedo a ser despedidos.

Lamentablemente, ese miedo nace de la experiencia pasada (es cierto que algunos empresarios asustan a los empleados de esta manera), pero también de una incomprensión básica de la compensación de los trabajadores.

Estudios recientes publicados en The Revista de Seguros ha descubierto que presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo puede ser realmente bueno para los trabajadores y su productividad después de la lesión. Los resultados indican que puede ser beneficioso para los empresarios animar a los lesionados a solicitar la cobertura que ofrece su seguro de indemnización por accidente laboral.

Según el estudio:

• Los trabajadores preocupados por la posibilidad de ser despedidos experimentaron peores resultados de "vuelta al trabajo" que los empleados sin miedo.
• 1 de cada 5 trabajadores preocupados por el despido afirmó que su lesión se produjo fuera del trabajo, el doble de la tasa de trabajadores que no temían el despido.
• Las recuperaciones son más largas cuando los trabajadores tienen miedo -una media de cuatro semanas-, quizá debido a la demora en la búsqueda de ayuda médica.

Como el Steinberg Law FirmLos abogados de los trabajadores suelen aconsejar a sus clientes que las solicitudes de indemnización por accidente laboral no constituyen una "demanda" contra la empresa. De hecho, son reclamaciones de seguros, como las que se hacen para cualquier otro tipo de atención médica.

Exitoso indemnización por accidente de trabajo Las reclamaciones ayudan a los trabajadores lesionados a salvar la brecha económica entre sus nóminas, a asumir sus gastos médicos y asistenciales, y a recibir la atención necesaria para, con suerte, volver a trabajar.

Los estudios se basan en entrevistas telefónicas a 3.200 trabajadores lesionados en ocho estados: Indiana, Massachusetts, Michigan, Minnesota, North Carolina, Pensilvania, Virginia y Wisconsin.