Preocupación por el coronavirus: Despedido por presentar una reclamación de indemnización laboral South Carolina

Aunque es comprensible que los empleados estén preocupados por la pérdida de sus puestos de trabajo durante la crisis del coronavirus, deben saber que sus puestos de trabajo están protegidos si se lesionan en el trabajo y necesitan presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral en South Carolina.

¿Pueden despedirme por presentar una reclamación de indemnización en South Carolina?

La ley South Carolina establece que no se puede despedir a un trabajador por presentar una reclamación de indemnización. Sección 41-1-80 del Código de Leyes South Carolina proporciona:

"Ningún empleador puede despedir o degradar a ningún empleado porque éste haya iniciado o hecho iniciar, de buena fe, cualquier procedimiento en virtud de la Ley de Compensación de los Trabajadores South Carolina".

Esto significa que no se puede despedir a un empleado ni rebajar su puesto por haber presentado una reclamación de indemnización por accidente de trabajo.

Si un empresario despide o degrada a un empleado por presentar una reclamación, debe pagarle todos los salarios perdidos y devolverle su puesto de trabajo. El empleado despedido o degradado puede reclamar al empresario para cobrar esos salarios y recuperar su puesto de trabajo, pero debe presentar la reclamación en el plazo de un año desde que fue despedido o degradado. El empleado tiene que demostrar que la presentación de una reclamación de indemnización por accidente de trabajo fue la razón por la que fue despedido o degradado, pero los tribunales de South Carolina han considerado que el hecho de que un empleado haya sido despedido poco después de presentar una reclamación puede ser suficiente para satisfacer ese requisito.

South Carolina Indemnización de los trabajadores durante la pandemia de coronavirus (COVID-19)

South Carolina Los trabajadores lesionados en el trabajo, especialmente durante los inciertos tiempos económicos provocados por el coronavirus (COVID-19), suelen estar preocupados por el hecho de que si presentan una reclamación de indemnización laboral serán despedidos. Con las empresas cerradas por el coronavirus y solicitudes de desempleo en niveles récord, la preocupación de los trabajadores por perder su empleo es especialmente significativa.

El personal sanitario y los trabajadores de empresas "esenciales" que contraigan el coronavirus no deben dejar que el miedo a perder su trabajo les impida presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral. Si un empleador lo despidiera o lo degradara, el empleador sería responsable de sus salarios perdidos y usted tendría derecho a recuperar su trabajo.

El abogados de indemnización por accidente de trabajo en el Steinberg Law Firm tienen décadas de experiencia en la búsqueda de reclamaciones de compensación de trabajadores para los empleados lesionados, mientras que la protección de sus puestos de trabajo. Si se ha lesionado en el trabajo, ya sea por haber contraído el coronavirus o cualquier otra lesión, y tienen miedo de presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, los abogados Steinberg puede asegurar que usted y su trabajo estén protegidos. Si usted presentó una reclamación de indemnización por accidente de trabajo y luego fue despedido o degradado, los abogados de Steinberg pueden hacer que su empleador sea responsable de sus salarios perdidos y de su trabajo. Nuestros abogados están siempre disponibles para una consulta gratuita para discutir su situación y sus opciones legales.

No ponga algo tan importante como su salud o su trabajo en manos de alguien que no tenga un profundo conocimiento y una amplia experiencia en la tramitación de reclamaciones de indemnización de los trabajadores. El South Carolina los abogados de compensación de trabajadores en el Steinberg Law Firm tienen ese conocimiento y experiencia para ayudarle cada paso del camino.